Změna podmínek u dohody DPP od 1. července 2024 – jak to bude s placením pojištění?

V roce 2024, se budou měnit podmínky pro dohody o provedení práce (DPP). Změna bude platit od 1. července 2024. Při přijmu nad 10 500 Kč (u jedné firmy) nebo nad 17 500 Kč (více dohod u více firem souběžně) se bude platit pojištění. Viz aktuální informace pro rok 2024.

Během roku 2023, prosadila vláda velký konsolidační balíček, která toho mění opravdu hodně. Většina změn, začne platit už do začátku roku 2024. Změny, které se mají týkat placení sociálního pojištění u dohody o provedení práce (DPP), ale budou platit až od 1. července 2024. U dohody o provedení práce (DPP), kde se nyní platí pojištění při příjmu nad 10 000 Kč, …

Číst více

Kolik budou stravenky a stravenkový paušál v roce 2024?

Od ledna 2024 se zvyšuje maximální příspěvek na stravování na 116,2 Kč. Platí to i pro stravenkový paušál (tj. až 2444,20 Kč za měsíc, který má 21 dní). V roce 2024, se zavádí omezení na další benefity pro zaměstnance – maximálně do 21 893 Kč za rok.

Od začátku roku 2024, může být v zaměstnání nárok na stravenky s vyšší cenou. Od 1. 1. 2024, se zvyšuje stravné při služební cestě, od kterého se následně odvíjí i maximální cena stravenky. V roce 2024, se ale současně mění podmínky pro stravenky. Maximální výše příspěvku na stravování je 116,20 Kč (cokoliv nad, je už zdanitelným příjmem). Od ledna 2024, se bude …

Číst více

Kolik je minimální zdravotní pojištění v roce 2024?

Od začátku roku se zvyšují minimální zálohy na zdravotní pojištění pro OSVČ. Od 1. 1. 2024 je minimální zdravotní pojištění pro podnikatele ve výši 2968 Kč. Od ledna 2024, se zvyšuje i minimální zdravotní pojištění pro samoplátce (OBZP) na 2552 Kč.

Podnikatelé (OSVČ) nebo i někteří z těch, kdo pracují na dohodu (DPP nebo DPČ), mají povinnost platit si sami zdravotní pojištění. Minimální zdravotní pojištění si pak musí sami platit i ti, kdo nejsou zaměstnaní a zdravotní pojištění za ně neplatí ani stát (důchodci, studenti, lidé na mateřské nebo rodičovské, apod.). Naopak většina zaměstnanců, nemusí placení zdravotního pojištění vůbec řešit. Zdravotní pojištění …

Číst více

Kolik je minimální mzda 2024? Zvýšení o 1600 Kč, zvýší se i zaručená mzda

Od 1. ledna 2024, se minimální hrubá mzda zvýší na 18 900 Kč (zvýšení o 1600 Kč). Zvýší se i minimální hodinová mzda na 112,50 Kč (týká se i dohody DPP a DPČ). V roce 2024, se bude zvyšovat i zaručená mzda. Do 5 roků, by měla být minimální mzda 45% z průměrné mzdy v ČR.

Od ledna 2024, se bude zvyšovat minimální výplata. Minimální hrubá mzda vzroste o 1600 Kč. Zvýší se i minimální hodinová mzda (což má dopad i na dohody DPP a DPČ). A bude se zvyšovat i zaručená mzda. Ta se ale zvýší jenom částečně. Kdo bude mít v roce 2024 vyšší výplatu a o kolik? Zvýšení minimální hrubé mzdy od ledna 2024 …

Číst více

Podpora v nezaměstnanosti 2024 – zpřísnění podmínek při opakované podpoře

Od začátku roku 2024 se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti na 24 608 Kč. Zvyšuje se i minimální podpora. Dojde i ke zpřísnění podmínek pro nárok na opakovanou podporu v nezaměstnanosti (minimální odpracovaná doba v novém zaměstnání bude 5 nebo 9 měsíců).

Od začátku roku 2024, se zvýší maximální podpora v nezaměstnanosti na 24 608 Kč (při rekvalifikaci je to až 27 578 Kč). Reálná podpora od Úřadu práce, je ale podstatně nižší. Nezaměstnaní dostávají od státu v průměru 10 012 Kč (cca 12% lidí má podporu jen asi 4 500 Kč). Od roku 2024, by se měly zpřísnit podmínky pro nárok …

Číst více

Minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ v roce 2024

Od 1. ledna 2024, se zvyšují zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ. Minimální sociální pojištění pro OSVČ hlavní, by v roce 2024 mělo být 3 852 Kč. Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ hlavní, by v roce 2024 mělo být 2 968 Kč. Nemocenské pojištění pro OSVČ se zvyšuje na 216 Kč (2,7% z vyměřovacího základu).

Zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ, se zvyšují téměř pravidelně každý rok. Další zvýšení nás tedy čeká hned od začátku roku 2024. Od ledna se zvyšuje jak sociální, tak i zdravotní pojištění. Mění se i řada dalších údajů, které jsou důležité pro podnikatele (OSVČ, živnostníky). V roce 2024, bude zvýšení sociálního pojištění opravdu velké. Může za to vláda, …

Číst více

Jak se registrovat na Úřadu práce? A kdy je nárok na podporu?

Po skončení zaměstnání se můžete jít zaregistrovat na Úřad práce. Můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Má to i další výhody (stát za vás platí zdravotní pojištění). Má to i určité „nevýhody“ (máte omezenou možnost přivýdělku a musíte plnit řadu povinností).

Když přijdete o zaměstnání (nebo ukončíte/přerušíte podnikání jako OSVČ), můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Abyste ji dostali, musíte se zaregistrovat na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Kromě toho je potřeba splnit i další podmínky. Musím jít na Úřad práce po skončení zaměstnání? Na úvod je nutné říct, že po skončení zaměstnání rozhodně nemáte povinnost chodit na Úřad práce. …

Číst více

Nemoc ve zkušební době – výpověď a výpočet nemocenské

Na placenou neschopenku (nemocenskou) máte nárok už od začátku pracovního poměru, tedy i během zkušební doby. Pokud v zaměstnání pracujete krátce, pro výpočet nemocenské se použije pravděpodobný výdělek. Během prvních 14 dní neschopenky nemůžete dostat výpověď (zrušení pracovního poměru ve zkušební době).

Když nastoupíte do nového zaměstnání, tak jedna z nejméně příjemných věcí, která vás může potkat, je to, když po pár dnech nebo týdnech onemocníte. Jak je to s nárokem na placenou neschopenku ve zkušební době? Kolik dostanete při dočasné pracovní neschopnosti ve zkušební době, a z čeho se to počítá? Může vám dát zaměstnavatel výpověď kvůli nemoci ve zkušební době? Nárok na neschopenku …

Číst více