Kalkulačka OČR – výpočet ošetřovného 2022

Ošetřovné (OČR) je za běžných podmínek ve výši 60% z hrubé mzdy (resp. redukovaného vyměřovacího základu). Během epidemie koronavirus se ošetřovné zvýšilo na 80% (nárok byl pouze do 28. 2. 2022). Od 1. 3. 2022, platí jen běžné podmínky pro OČR a nárok je pouze po dobu 9 (nebo 16) dní.

OČR – ošetřování člena rodiny (neboli ošetřovné), je dávka spadající pod nemocenské dávky. Pokud vám onemocní dítě, nebo jiný člen rodiny, pak máte jako zaměstnanec nárok na placenou „neschopenku“. V této kalkulačce si můžete spočítat zvýšené ošetřovné, nebo zde najdete souhrnné informace, o tom kdo má nárok na OČR. Zvýšené ošetřovné 2022 – epidemie COVID Na začátku roku 2022, byl …

Číst více

Kalkulačka: Zvýšení nemocenské při COVID od prosince 2021 (a v roce 2022)

Od začátku prosince (od 1. 12. 2021) do konce února 2022 (do 28. 2. 2022), je při karanténě (COVID-19), nárok na zvýšenou nemocenskou. Kromě běžné náhrady mzdy za nemoc (60%), je za každý den karantény nárok na příplatek až 370 Kč. Celkem je možné dostat až 90% průměrné mzdy (průměrného výdělku).

Ve středu 15. prosince 2021, byl finálně schválen nový zákon, který obnoví zvýšenou nemocenskou při karanténě. Pokud onemocníte koronavirem COVID-19, nebo vás hygiena pošle do karantény, kvůli nějakému rizikovému kontaktu, tak budete mít od prosince 2021, až do konce února 2022, nárok na zvýšenou nemocenskou. Zvýšení nemocenské při karanténě – prosinec 2021 a v roce 2022 Na konci roku 2021, se …

Číst více

Výpočet nemocenské 2022: kalkulačka nemocenské a náhrady mzdy

Od 1. ledna 2022 dochází ke zvýšení redukčních hranic, které slouží pro výpočet nemocenské (nemocenských dávek) a náhrady mzdy za nemoc (nemocenské od zaměstnavatele). Díky zvýšení redukčních hranic, mohou mít někteří zaměstnanci, v roce 2022 nárok na vyšší nemocenskou.

Podobně, jako každý rok, i od začátku roku 2022, dojde ke zvýšení nemocenské. Toto zvýšení, se ale netýká všech zaměstnanců. Od 1. 1. 2022, se zvyšují redukční hranice, které slouží pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, si od nového roku, může část zaměstnanců během neschopenky polepšit. V následující kalkulačce, si můžete sami spočítat, kolik je nemocenská v roce 2022. Dozvíte se, kolik …

Číst více

Nemoc ve zkušební době – výpověď a výpočet nemocenské

Na placenou neschopenku (nemocenskou) máte nárok už od začátku pracovního poměru, tedy i během zkušební doby. Pokud v zaměstnání pracujete krátce, pro výpočet nemocenské se použije pravděpodobný výdělek. Během prvních 14 dní neschopenky nemůžete dostat výpověď (zrušení pracovního poměru ve zkušební době).

Když nastoupíte do nového zaměstnání, tak jedna z nejméně příjemných věcí, která vás může potkat, je to, když po pár dnech nebo týdnech onemocníte. Jak je to s nárokem na placenou neschopenku ve zkušební době? Kolik dostanete při dočasné pracovní neschopnosti ve zkušební době, a z čeho se to počítá? Může vám dát zaměstnavatel výpověď kvůli nemoci ve zkušební době? Nárok na neschopenku …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenské OSVČ 2022

Nemocenská pro OSVČ je poměrně velmi nízká. Zvláště pokud si živnostník platí jen minimální nemocenské pojištění. To je v roce 2022 ve výši 147 Kč měsíčně. A nemocenská, která se z něj vypočítá, je opravdu minimální (125 až 150 Kč za jeden kalendářní den).

I OSVČ, který onemocní, stane se mu úraz, nebo je v karanténě kvůli koronaviru, může mít nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Není to ale žádná velká „výhra“. Pro OSVČ platí řada omezujících podmínek. A nemocenská pro živnostníky, je velmi malá (ve srovnání s tím, na co mají nárok zaměstnanci). V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je nemocenská pro OSVČ (živnostníky), …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2022

Za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele ve výši 60% z hodinové mzdy (výpočet za poslední kalendářní čtvrtletí). Od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti dostáváte nemocenské dávky ve výši 60% z hrubé mzdy. Nárok na placenou nemocenskou je maximálně 380 dní (pouze někdy o 350 dní déle).

Během dočasné pracovní neschopnosti, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (netýká se OSVČ na neschopence). Od 15 dne pracovní neschopnosti vzniká nárok na nemocenské dávky. Na ty mají nárok i živnostníci. V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti. Nebo kolik budete dostávat, od 15 dne na …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené (PPM) v roce 2022

Během mateřské dovolené (když se vám narodí dítě), máte obvykle nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste dostávali během mateřské dítě v roce 2022. Po skončení mateřské pak zpravidla následuje rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek.

Během mateřské dovolené (když se vám narodí dítě), máte obvykle nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste dostávali během mateřské dítě v roce 2022. Po skončení mateřské pak zpravidla následuje rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Kalkulačka PPM: Výpočet peněžité pomoci v mateřství v roce 2022 Kolik je mateřská dovolená v roce 2022 …

Číst více

Kalkulačka: Kolik je náhrada mzdy za nemoc nebo karanténu při COVID 2021?

Při podezření na nákazu koronavirem COVID, musíte aktuálně do izolace (karantény) na 14 dní. Na tuto dobu je vám vystavena neschopenka a máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je 60% z hrubé mzdy. Od začátku března 2021 je k tomu nárok na příplatek až 370 Kč za jeden den (maximálně 5180 Kč).

Epidemie koronaviru COVID, která do ČR vstoupila už v roce 2020, ani zdaleka nekončí. Zatím to vypadá, že koronavirus zde s námi bude minimálně i v první polovině roku 2021 (a možná i déle). V následující kalkulačce si můžete spočítat, na co máte nárok, pokud musíte kvůli COVID do karantény nebo na neschopenku. Jaká jsou pravidla pro karanténu při COVID v roce 2021? Pokud je …

Číst více