Zvýšení výplaty: Minimální mzda se od 1. 1. 2021 zvýší na 15 200 Kč

Od 1. 1. 2021 se zvýší minimální mzda o 600 Kč. V roce 2021 bude minimální (hrubá) výplata 15 200 Kč (v roce 2020 to bylo 14 600 Kč). Díky zvýšení minimální mzdy se automaticky zvyšuje i minimální zaručená mzda. Ta může být až dvojnásobek. Zvýšení minimální mzdy ovlivní i další oblasti.
Od 1. 1. 2021 se zvýší minimální mzda o 600 Kč. V roce 2021 bude minimální (hrubá) výplata 15 200 Kč (v roce 2020 to bylo 14 600 Kč). Díky zvýšení minimální mzdy se automaticky zvyšuje i minimální zaručená mzda. Ta může být až dvojnásobek. Zvýšení minimální mzdy ovlivní i další oblasti.

Od 1. 1. 2021, se zvýší minimální (hrubá) mzda, o 600 Kč na 15 200 Kč. V roce 2020, byla minimální mzda 14 600 Kč. Zvýšení minimální výplaty, se týká jak těch zaměstnanců, kteří pracují za minimální výplatu, tak i všech zaměstnanců, kteří mají nárok na minimální zaručenou mzdu (ta může být až dvojnásobek, viz dále).

Zvýšení minimální mzdy v roce 2021, ale ovlivní i další oblasti. Zvýší se například částka, kterou si můžete přivydělat, jako nezaměstnaní na Úřadu práce. Zvýší se ale i minimální nemocenské pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů).

Kolik bude minimální mzda v roce 2021?

Vláda v listopadu 2020 rozhodla o tom, že od 1. 1. 2021 dojde ke zvýšení minimální (hrubé) mzdy o 600 Kč:

  • Nová minimální mzda v roce 2021 bude 15 600 Kč
  • V roce 2020 byla minimální mzda jen 14 600 Kč

Ke zvyšování minimální mzdy, dochází v posledních letech poměrně pravidelně. Skoro každý rok, se minimální mzda zvýší. Cílem je, aby se minimální mzda dostala alespoň na 60% průměrné mzdy v ČR.

Tabulka: zvýšení minimální mzdy v ČR za posledních 20 roků

V následující tabulce zvýšení minimální mzdy, je vidět, že za posledních 20 roků, se minimální výplata zvýšila skoro na 4 násobek. Posledních 5 roků, se minimální mzda zvyšovala velmi rychle – každý rok minimálně o 1000 Kč.

I pro rok 2021, bylo původně zvažováno zvýšení minimální mzdy až o 1800 Kč. Vzhledem k situaci s epidemií koronaviru COVID, ale zaměstnavatelé požadovali, aby se v roce 2021, minimální mzda nezvyšovala vůbec.

Zvýšení o 600 Kč (na 15 200 Kč v roce 2021) je tak určitým kompromisem.

Tabulka: Vývoj zvýšení minimální mzdy od roku 2000

Rok Minimální mzda Zvýšení
od 1. ledna 2000 4 000 Kč
od 1. ledna 2006 7 570 Kč
od 1. ledna 2013 8 500 Kč
od 1. ledna 2015 9 200 Kč
od 1. ledna 2016 9 900 Kč + 700 Kč
od 1. ledna 2017 11 000 Kč + 1 100 Kč
od 1. ledna 2018 12 200 Kč + 1 200 Kč
od 1. ledna 2019 13 350 Kč + 1 150 Kč
od 1. ledna 2020 14 600 Kč + 1 250 Kč
od 1. ledna 2021 15 200 Kč + 600 Kč

Zvýšení minimální zaručené mzdy od 1. 1. 2021

Samotné zvýšení minimální mzdy, ale ovlivní jen málo zaměstnanců. Za minimální výplatu totiž pracují jen cca 3% zaměstnanců (je jich cca 120 000).

Podstatně větší skupina zaměstnanců, má ale nárok na minimální zaručenou mzdu. To je něco jiného. I minimální zaručení mzda, se od 1. 1. 2021 automaticky zvýší.

Pro každou profesi, pracovní obor a pracovní pozici, je definována nějaká minimální zaručená mzda. Je celkem 8 stupňů minimální mzdy. Rozdělení jednotlivých pracovních oborů/profesi do jednotlivých skupin, je pak určeno příslušnou vyhláškou.

V 8, nejvyšší skupině, je minimální zaručení mzda ve výši dvojnásobku minimální mzdy (tj. 30 400 Kč v roce 2021).

Tabulka: Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2021

V následující tabulce můžete vidět, jak se v roce 2021. zvýší minimální zaručená mzda pro jednotlivé platové třídy (skupiny):

Typ Měsíční zaručená mzda 2021 Měsíční zaručená mzda 2020 Zvýšení 2021
1 15 200 Kč 14 600 Kč 600 Kč
2 16 800 Kč 16 100 Kč 700 Kč
3 18 500 Kč 17 800 Kč 700 Kč
4 20 500 Kč 19 600 Kč 900 Kč
5 22 600 Kč 21 700 Kč 900 Kč
6 24 900 Kč 24 000 Kč 900 Kč
7 27 500 Kč 26 500 Kč 1 000 Kč
8 30 400 Kč 29 200 Kč 1 200 Kč

Zvýšení čisté mzdy v roce 2021

Zvýšení minimální a minimální zaručené mzdy, se týká zvýšení hrubé mzdy. V roce 2021, by ale mohlo, dojít i poměrně velkému zvýšení čisté mzdy. A to jak u zaměstnanců ve státní, tak i soukromé sféře.

V Parlamentu a Senátu se aktuálně schvalují nové zákony pro rok 2021. Jeden z nich by měl přinést velké změny, ve výpočtu čisté mzdy:

  • V roce 2021 by se měla zrušit superhrubá mzda (což by znamenalo snížení daní o cca ¼, z reálných cca 20,1% na 15%)
  • V roce 2021 by se měla zvýšit základní daňová sleva (o cca 250 Kč měsíčně)

Změny již schválil Parlament i Senát. Takže by v roce 2021 měli začít platit navrhované změny. Tím by u většiny zaměstnanců došlo, ke zvýšení čisté mzdy i o několik tisíc korun. A to již od výplaty za leden 2021 (která chodí v únoru 2021).

I u zaměstnance s minimální hrubou mzdou 15 200 Kč, by se mohla čistá mzda zvýšit, o cca až 1000 Kč. U zaměstnanců s vyšší mzdou to pak může být podstatně více.

Zvýšení minimální mzdy a přivýdělek na Úřadu práce

Díky zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2021, se zvyšuje i maximální částka, kterou si může nezaměstnaný člověk, přivydělat na Úřadu práce.

Výše přivýdělku z nějaké brigády (je možná jen práce na DPČ), na Úřadu práce, je nastavena jako jedna polovina minimální mzdy.

V roce 2020, si tak bylo možné přivydělat maximálně 7 300 Kč. V roce 2021 se to zvýší, na 7600 Kč měsíčně.

Zvýšení minimálního zdravotního pojištění v roce 2021

Díky zvýšení minimální mzdy, se ale zvýší i minimální zdravotní pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů).

Pokud nepracujete v nějakém zaměstnání (kde za vás zdravotní platí zaměstnavatel) nebo pokud nespadáte do některé skupiny osob, za které platí zdravotní pojištění stát (student, důchodce, žena na rodičovské, žena v domácnosti pečující o dítě, nezaměstnaný na Úřadu práce), pak si musíte sami platit zdravotní pojištění sami (pokud byste si ho neplatili, vznikal by vám dluh na ZP).

Minimální zdravotní pojištění se odvíjí od minimální mzdy (13,5% z minimální mzdy). Zatímco v roce 2020 to bylo 1 971 Kč, od 1. 1. 2021 se minimální zdravotní pojištění zvýší na 2 052 Kč.

 

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *