Od 1. 1. 2023, se zvýší minimální (hrubá) mzda, o 1100 Kč na 17 300 Kč. V roce 2022, byla minimální mzda 16 200 Kč. Zvýšení minimální výplaty, se obvykle týká jak těch zaměstnanců, kteří pracují za minimální výplatu, tak i všech zaměstnanců, kteří mají nárok na minimální zaručenou mzdu (ta může být až dvojnásobek, viz dále).
V roce 2023, se ale minimální zaručená mzda, bude zvyšovat jen omezeném rozsahu. Z osmi skupin (podle typu profese/náročnosti/odpovědnosti povolání), se od 1. 1. 2023, mění minimum jen:
- pro první skupinu (což je právě jen minimum 17 300 Kč, o 1100 Kč více, než v předchozím roce))
- pro osmou skupinu (nově bude mít minimum 34 600 Kč, o 2200 Kč, více než v předchozím roce).
Důvodem pro omezené zvýšení minimální zaručené mzdy je to, aby se omezil růst inflace (mimo jiné).
Zvýšení minimální mzdy v roce 2023, ale ovlivní i další oblasti. Zvýší se například částka, kterou si můžete přivydělat, jako nezaměstnaní na Úřadu práce. Zvýší se ale i minimální nemocenské pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů).
Kolik bude minimální mzda v roce 2023?
Vláda rozhodla o tom, že od 1. 1. 2023 dojde ke zvýšení minimální (hrubé) mzdy o 1100 Kč:
- Nová minimální mzda v roce 2023 bude 17 300 Kč
- V roce 2022 byla minimální mzda jen 16 200 Kč
Ke zvyšování minimální mzdy, dochází v posledních letech poměrně pravidelně. Skoro každý rok, se minimální mzda zvýší. Cílem je, aby se minimální mzda dostala alespoň na 60% průměrné mzdy v ČR.
Tabulka: zvýšení minimální mzdy v ČR za posledních 20 roků
V následující tabulce zvýšení minimální mzdy, je vidět, že za posledních 20 roků, se minimální výplata zvýšila skoro na 4 násobek. Posledních 5 roků, se minimální mzda zvyšovala velmi rychle – každý rok minimálně o 1000 Kč.
Tabulka: Vývoj zvýšení minimální mzdy od roku 2000 do 2023
| Rok | Minimální mzda | Zvýšení |
|---|---|---|
| od 1. ledna 2000 | 4 000 Kč | |
| od 1. ledna 2006 | 7 570 Kč | |
| od 1. ledna 2013 | 8 500 Kč | |
| od 1. ledna 2015 | 9 200 Kč | |
| od 1. ledna 2016 | 9 900 Kč | + 700 Kč |
| od 1. ledna 2017 | 11 000 Kč | + 1 100 Kč |
| od 1. ledna 2018 | 12 200 Kč | + 1 200 Kč |
| od 1. ledna 2019 | 13 350 Kč | + 1 150 Kč |
| od 1. ledna 2020 | 14 600 Kč | + 1 250 Kč |
| od 1. ledna 2021 | 15 200 Kč | + 600 Kč |
| od 1. ledna 2022 | 16 200 Kč | + 1000 Kč |
| od 1. ledna 2023 | 17 300 Kč | + 1100 Kč |
Zvýšení minimální zaručené mzdy od 1. 1. 2023
Samotné zvýšení minimální mzdy, ale ovlivní jen málo zaměstnanců. Za minimální výplatu totiž pracují jen cca 3% zaměstnanců (je jich cca 120 000).
Podstatně větší skupina zaměstnanců, má ale nárok na minimální zaručenou mzdu. To je něco jiného. I minimální zaručená mzda, se od 1. 1. 2023 zvýší – pouze ale pro 1 a pro 8 skupinu.
Pro každou profesi, pracovní obor a pracovní pozici, je definována nějaká minimální zaručená mzda. Je celkem 8 stupňů minimální mzdy. Rozdělení jednotlivých pracovních oborů/profesi do jednotlivých skupin, je pak určeno příslušnou vyhláškou.
V 8, nejvyšší skupině, je minimální zaručení mzda ve výši dvojnásobku minimální mzdy (tj. 34 600 Kč v roce 2023).
Tabulka: Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2023
V následující tabulce můžete vidět, jak se v roce 2023. zvýší minimální zaručená mzda pro jednotlivé platové třídy (skupiny):
| Typ | Měsíční zaručená mzda 2023 | Měsíční zaručená mzda 2022 | Zvýšení 2023 |
|---|---|---|---|
| 1 | 17 300 Kč | 16 200 Kč | 1 100 Kč |
| 2 | 17 900 Kč | 17 900 Kč | 0 Kč |
| 3 | 19 700 Kč | 19 700 Kč | 0 Kč |
| 4 | 21 800 Kč | 21 800 Kč | 0 Kč |
| 5 | 24 100 Kč | 24 100 Kč | 0 Kč |
| 6 | 26 600 Kč | 26 600 Kč | 0 Kč |
| 7 | 29 400 Kč | 29 400 Kč | 0 Kč |
| 8 | 36 600 Kč | 32 400 Kč | 2 200 Kč |
Zvýšení minimální mzdy a přivýdělek na Úřadu práce
Díky zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2023, se zvyšuje i maximální částka, kterou si může nezaměstnaný člověk, přivydělat na Úřadu práce.
Výše přivýdělku z nějaké brigády (je možná jen práce na DPČ), na Úřadu práce, je nastavena jako jedna polovina minimální mzdy.
V roce 2022, si tak bylo možné přivydělat maximálně 8100 Kč. V roce 2023 se to zvýší, na 8650 Kč měsíčně.
Zvýšení minimálního zdravotního pojištění v roce 2023
Díky zvýšení minimální mzdy, se ale zvýší i minimální zdravotní pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů).
Pokud nepracujete v nějakém zaměstnání (kde za vás zdravotní platí zaměstnavatel) nebo pokud nespadáte do některé skupiny osob, za které platí zdravotní pojištění stát (student, důchodce, žena na rodičovské, žena v domácnosti pečující o dítě, nezaměstnaný na Úřadu práce), pak si musíte sami platit zdravotní pojištění sami (pokud byste si ho neplatili, vznikal by vám dluh na ZP).
Minimální zdravotní pojištění se odvíjí od minimální mzdy (13,5% z minimální mzdy). Zatímco v roce 2022 to bylo 2187 Kč, od 1. 1. 2023 se minimální zdravotní pojištění zvýší na 2 336 Kč.
