Od 1. 1. 2022, se zvýší minimální (hrubá) mzda, o 1000 Kč na 16 200 Kč. V roce 2021, byla minimální mzda 15 200 Kč. Zvýšení minimální výplaty, se týká jak těch zaměstnanců, kteří pracují za minimální výplatu, tak i všech zaměstnanců, kteří mají nárok na minimální zaručenou mzdu (ta může být až dvojnásobek, viz dále).
Zvýšení minimální mzdy v roce 2022, ale ovlivní i další oblasti. Zvýší se například částka, kterou si můžete přivydělat, jako nezaměstnaní na Úřadu práce. Zvýší se ale i minimální nemocenské pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů).
Zvýšení platů u státních zaměstnanců od 1. 1. 2022
Od začátku roku 2022, by se kromě zvýšení minimální mzdy, měly plošně zvýšit i platy všech státních zaměstnanců. Od 1. 1. 2022, se plošně zvýší všechny platové tarify, o minimálně 1000 Kč (např. u zdravotníků nebo učitelů, může být zvýšení i vyšší).
Zvýšení platu o 1000 Kč, sice na první pohled může vypadat „příjemně“. Pokud ale vezmeme do úvahy vysokou inflaci, která byla na podzim 2021, a která bude minimálně stejně vysoká i na začátku roku 2022, tak toto zvýšení, sotva dorovná vysokou inflaci. To samé platí i pro zvýšení minimální nebo minimální zaručené mzdy.
Aktualizace 29. prosinec 2021
Nová vláda premiéra Fialy rozhodla, že platy státních zaměstnanců se v roce 2022 nebudou plošně zvyšovat (původně bylo schváleno zvýšení o min. 1000 Kč pro všechny státní zaměstnance).
Zvýší se jen platy u některých profesí (vojáci, učitelé, zdravotníci, pracovníci v sociálních službách). Zvýšení u vybraných profesí ale bude nakonec menší, než se původně plánovalo. Více zde.
Kolik bude minimální mzda v roce 2022?
Vláda v listopadu 2020 rozhodla o tom, že od 1. 1. 2022 dojde ke zvýšení minimální (hrubé) mzdy o 1000 Kč:
- Nová minimální mzda v roce 2022 bude 16 200 Kč
- V roce 2020 byla minimální mzda jen 15 200 Kč
Ke zvyšování minimální mzdy, dochází v posledních letech poměrně pravidelně. Skoro každý rok, se minimální mzda zvýší. Cílem je, aby se minimální mzda dostala alespoň na 60% průměrné mzdy v ČR.
Tabulka: zvýšení minimální mzdy v ČR za posledních 20 roků
V následující tabulce zvýšení minimální mzdy, je vidět, že za posledních 20 roků, se minimální výplata zvýšila skoro na 4 násobek. Posledních 5 roků, se minimální mzda zvyšovala velmi rychle – každý rok minimálně o 1000 Kč.
I pro rok 2022, bylo původně zvažováno zvýšení minimální mzdy až o 3000 Kč (podobně se měly zvýšit i platy u státních zaměstnanců). Vzhledem k situaci s epidemií koronaviru COVID, ale zaměstnavatelé požadovali, aby se v roce 2022, minimální mzda nezvyšovala vůbec, nebo jen minimálně
Zvýšení o 1000 Kč (na 16 200 Kč v roce 2022) je tak určitým kompromisem.
Tabulka: Vývoj zvýšení minimální mzdy od roku 2000
| Rok | Minimální mzda | Zvýšení |
|---|---|---|
| od 1. ledna 2000 | 4 000 Kč | |
| od 1. ledna 2006 | 7 570 Kč | |
| od 1. ledna 2013 | 8 500 Kč | |
| od 1. ledna 2015 | 9 200 Kč | |
| od 1. ledna 2016 | 9 900 Kč | + 700 Kč |
| od 1. ledna 2017 | 11 000 Kč | + 1 100 Kč |
| od 1. ledna 2018 | 12 200 Kč | + 1 200 Kč |
| od 1. ledna 2019 | 13 350 Kč | + 1 150 Kč |
| od 1. ledna 2020 | 14 600 Kč | + 1 250 Kč |
| od 1. ledna 2021 | 15 200 Kč | + 600 Kč |
| od 1. ledna 2022 | 16 200 Kč | + 1000 Kč |
Zvýšení minimální zaručené mzdy od 1. 1. 2022
Samotné zvýšení minimální mzdy, ale ovlivní jen málo zaměstnanců. Za minimální výplatu totiž pracují jen cca 3% zaměstnanců (je jich cca 120 000).
Podstatně větší skupina zaměstnanců, má ale nárok na minimální zaručenou mzdu. To je něco jiného. I minimální zaručení mzda, se od 1. 1. 2022 automaticky zvýší.
Pro každou profesi, pracovní obor a pracovní pozici, je definována nějaká minimální zaručená mzda. Je celkem 8 stupňů minimální mzdy. Rozdělení jednotlivých pracovních oborů/profesi do jednotlivých skupin, je pak určeno příslušnou vyhláškou.
V 8, nejvyšší skupině, je minimální zaručení mzda ve výši dvojnásobku minimální mzdy (tj. 32 400 Kč v roce 2022).
Tabulka: Zvýšení minimální zaručené mzdy v roce 2022
V následující tabulce můžete vidět, jak se v roce 2022. zvýší minimální zaručená mzda pro jednotlivé platové třídy (skupiny):
| Typ | Měsíční zaručená mzda 2022 | Měsíční zaručená mzda 2021 | Zvýšení 2022 |
|---|---|---|---|
| 1 | 16 200 Kč | 15 200 Kč | 1 000 Kč |
| 2 | 17 900 Kč | 16 800 Kč | 1 100 Kč |
| 3 | 19 700 Kč | 18 500 Kč | 1 200 Kč |
| 4 | 21 800 Kč | 20 500 Kč | 1 300 Kč |
| 5 | 24 100 Kč | 22 600 Kč | 1 500 Kč |
| 6 | 26 600 Kč | 24 900 Kč | 1 700 Kč |
| 7 | 29 400 Kč | 27 500 Kč | 1 900 Kč |
| 8 | 32 400 Kč | 30 400 Kč | 2 000 Kč |
Zvýšení čisté mzdy v roce 2022
Zvýšení minimální a minimální zaručené mzdy, se týká zvýšení hrubé mzdy. V roce 2021, by ale mohlo, dojít i ke zvýšení čisté mzdy. A to jak u zaměstnanců ve státní, tak i soukromé sféře.
Od začátku roku 2022, se zvyšuje základní daňová sleva na poplatníka (o 250 Kč měsíčně). Daňová sleva na poplatníka bude v roce 2022 ve výši 30 840 Kč (2570 Kč měsíčně). V polovině roku 2021, se také zvýšila daňová sleva na druhé a třetí dítě. V roce 2020 se tato změna plně projeví i při výpočtu čisté výplaty.
Zvýšení minimální mzdy a přivýdělek na Úřadu práce
Díky zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2022, se zvyšuje i maximální částka, kterou si může nezaměstnaný člověk, přivydělat na Úřadu práce.
Výše přivýdělku z nějaké brigády (je možná jen práce na DPČ), na Úřadu práce, je nastavena jako jedna polovina minimální mzdy.
V roce 2021, si tak bylo možné přivydělat maximálně 7 600 Kč. V roce 2022 se to zvýší, na 8100 Kč měsíčně.
Zvýšení minimálního zdravotního pojištění v roce 2022
Díky zvýšení minimální mzdy, se ale zvýší i minimální zdravotní pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů).
Pokud nepracujete v nějakém zaměstnání (kde za vás zdravotní platí zaměstnavatel) nebo pokud nespadáte do některé skupiny osob, za které platí zdravotní pojištění stát (student, důchodce, žena na rodičovské, žena v domácnosti pečující o dítě, nezaměstnaný na Úřadu práce), pak si musíte sami platit zdravotní pojištění sami (pokud byste si ho neplatili, vznikal by vám dluh na ZP).
Minimální zdravotní pojištění se odvíjí od minimální mzdy (13,5% z minimální mzdy). Zatímco v roce 2020 to bylo 1 052 Kč, od 1. 1. 2022 se minimální zdravotní pojištění zvýší na 2 187 Kč.
