Kompenzační bonus 2022 – kdo má nárok a jaké jsou podmínky?

V listopadu 2021 se vláda rozhodla obnovit kompenzace pro OSVČ (živnostníky), společníky s.r.o. a dohodáře (DPP a DPČ). Opět bude nárok až na 1000 Kč za den. Nárok na kompenzační bonus by měl být zpětně od 22. 11. 2021, minimálně do konce ledna 2022 (a možná i v dalších měsících roku 2022).

V listopadu 2021, schválila vláda obnovení kompenzačního bonus pro podnikatele (OSVČ, společníky malých/rodinných s. r. o.) a pracovníky na dohodu (DPP, DPČ). Nový kompenzační bonus, by měl mít podobné parametry jako ten, který byl poskytován v první polovině roku 2021. Jsou zde ale nějaké změny (viz dále). Na kompenzační bonus, by měl být nárok od 22. listopadu 2021, minimálně do konce …

Číst více

Jak se registrovat na Úřadu práce? A kdy je nárok na podporu?

Po skončení zaměstnání se můžete jít zaregistrovat na Úřad práce. Můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Má to i další výhody (stát za vás platí zdravotní pojištění). Má to i určité „nevýhody“ (máte omezenou možnost přivýdělku a musíte plnit řadu povinností).

Když přijdete o zaměstnání (nebo ukončíte/přerušíte podnikání jako OSVČ), můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Abyste ji dostali, musíte se zaregistrovat na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Kromě toho je potřeba splnit i další podmínky. Musím jít na Úřad práce po skončení zaměstnání? Na úvod je nutné říct, že po skončení zaměstnání rozhodně nemáte povinnost chodit na Úřad práce. …

Číst více

Minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ v roce 2022

Od 1. ledna 2022, se zvyšují zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ. Minimální sociální pojištění pro OSVČ hlavní, by v roce 2022 mělo být 2 841 Kč. Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ hlavní, by v roce 2022 mělo být 2 430 Kč. Nemocenské pojištění pro OSVČ se zatím nemění a minimální částka je 147 Kč.

Zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ, se zvyšují téměř pravidelně každý rok. Zatímco ale v předchozích letech, rostly zálohy pozvolně, od začátku roku 2022, se čeká poměrně razantní zvýšení. Záloha na sociální pojištění pro OSVČ, by se tak od 1. 1. 2022 mohla zvýšit o cca 253 Kč. Stejně tak by se v roce 2022, měla zvýšit záloha na …

Číst více

Nemoc ve zkušební době – výpověď a výpočet nemocenské

Na placenou neschopenku (nemocenskou) máte nárok už od začátku pracovního poměru, tedy i během zkušební doby. Pokud v zaměstnání pracujete krátce, pro výpočet nemocenské se použije pravděpodobný výdělek. Během prvních 14 dní neschopenky nemůžete dostat výpověď (zrušení pracovního poměru ve zkušební době).

Když nastoupíte do nového zaměstnání, tak jedna z nejméně příjemných věcí, která vás může potkat, je to, když po pár dnech nebo týdnech onemocníte. Jak je to s nárokem na placenou neschopenku ve zkušební době? Kolik dostanete při dočasné pracovní neschopnosti ve zkušební době, a z čeho se to počítá? Může vám dát zaměstnavatel výpověď kvůli nemoci ve zkušební době? Nárok na neschopenku …

Číst více

Předčasný důchod – možnost práce, přivýdělku nebo brigády (DPP, DPČ)

Během předčasného důchodu je poměrně striktně omezena možnost nějakého zaměstnání (brigáda, přivýdělek) nebo i podnikání jako OSVČ. Při práci na DPP nesmí měsíční příjem překročit 10 000 Kč. Při práci na DPČ nesmíte mít sjednán měsíční příjem 3500 Kč a více. Při podnikání jako OSVČ, nesmíte mít za rok vyšší příjem než 93 387 Kč.

Abyste mohli jít do předčasného důchodu, musí být splněno několik různých podmínek. Musíte mít splněnu minimální dobu účasti na důchodovém pojištění (minimální „odpracovaná“ doba). A rozhoduje i váš věk. Předčasný důchod může současně znamenat i podstatné snížení důchodu. V předčasném důchodu je aktuálně asi 20% důchodců. Podle dostupných údajů bylo v ČR asi 2,3 miliónu starobních důchodců. A k tomu …

Číst více

Sociální dávky pro samoživitelky – na co máte nárok sama s dítětem

Samoživitelka s dítětem může mít nárok na různé sociální dávky. Je to hlavně mateřská a rodičovská, v souvislosti s těhotenstvím. Dále zde jsou sociální dávky, jako příspěvek na bydlení, přídavky na dítě nebo porodné. Také může být nárok na dávky hmotné nouze. A pochopitelně na výživné (alimenty), jak pro dítě, tak i pro matku.

Starat se sám o dítě (děti), určitě není nijak jednoduché. Zvláště, pokud jste odkázáni pouze na jeden příjem. Protože druhý rodič o dítě nejeví zájem, neplatí alimenty (nebo jen minimální výživné). V následujícím článku se podíváme, na jaké sociální dávky, může mít nárok samoživitelka s dítětem (nebo samoživitel). Nechceme nijak snižovat roli otců samoživitelů, kteří jsou ve stejné obtížné situaci, jako samoživitelky. …

Číst více

Sociální dávky ve hmotné nouzi – podpora, když jste bez příjmu

Dávky pomoci ve hmotné nouzi jsou určeny lidem, kteří jsou úplně bez příjmu, nebo mají jen opravdu nízké příjmy. Můžete získat příspěvek na živobytí (doplatek do životního minima), nebo doplatek na bydlení. Kromě toho je možné dostat i jednorázové, mimořádné dávky.

Řada sociálních dávek je poskytována hlavně lidem, co mají nízké příjmy. Existují ale i speciální dávky, určené pro lidi bez příjmů (nebo jen s velmi nízkými příjmy). Pokud jste zcela bez příjmů, pak můžete mít nárok na některou z dávek hmotné nouze. Kdo je osoba ve hmotné nouzi? Osobou ve hmotné nouzi není automaticky každý, kdo je bez příjmu (nebo má jen …

Číst více

Zvýšení výplaty: Minimální mzda se od 1. 1. 2022 zvýší na 16 200 Kč

Od 1. 1. 2022 se zvýší minimální mzda o 1000 Kč. V roce 2022 bude minimální (hrubá) výplata 16 200 Kč (v roce 2021 to bylo 15 200 Kč). Díky zvýšení minimální mzdy se automaticky zvyšuje i minimální zaručená mzda. Ta může být až dvojnásobek. Zvýšení minimální mzdy ovlivní i další oblasti.

Od 1. 1. 2022, se zvýší minimální (hrubá) mzda, o 1000 Kč na 16 200 Kč. V roce 2021, byla minimální mzda 15 200 Kč. Zvýšení minimální výplaty, se týká jak těch zaměstnanců, kteří pracují za minimální výplatu, tak i všech zaměstnanců, kteří mají nárok na minimální zaručenou mzdu (ta může být až dvojnásobek, viz dále). Zvýšení minimální mzdy v …

Číst více