Zvýšení příspěvku na péči od července 2024 – pro stupeň I. se zvyšovat nebude

MPSV představilo aktuální návrh, jak by se mohl od července 2024 zvýšit příspěvek na péči. Oproti předchozímu návrhu (z prosince 2023), se nebude zvyšovat příspěvek pro stupeň I. Pro ostatní stupně se příspěvek zvýší méně. Jedinou výjimkou bude příspěvek pro stupeň IV, který se zvýší o 40%.

Ministerstvo práce a sociálních věcí, představilo finální verzi, jak by se mohl zvýšit příspěvek na péči v roce 2024. Oproti návrhu, který byl představen v prosinci, je zvýšení redukováno. Pro stupeň I. by se příspěvek neměl zvyšovat vůbec (zůstalo by současných 880 Kč/3300 Kč). Pro ostatní stupně bude zvýšení nižší, než jaký byl původní záměr. V aktualizovaném návrhu na zvýšení příspěvku, je ale …

Číst více

V ČR se chystá povinné ručení pro elektrokola – zatím jenom dobrovolné

V roce 2024 se budou měnit podmínky pro povinné ručení. Změna se týká i elektro koloběžek. Pro elektrokola, ale zatím povinné ručení nebude povinné. Přesto ho některé české pojišťovny chtějí začít nabízet (povinné je například v Německu nebo v Rakousku).

Od začátku dubna, začne platit nový zákon o povinném ručení. Ten přináší mimo jiné i zvýšení minimálních limitů pro pojištění (nově minimálně 50/50). Nebo i novou povinnost sjednat si povinné ručení i pro některé elektrokoloběžky a další vozítka. Změna zákona o povinném ručení se ale netýká elektrokol. Pro ně zůstávají platit stejné podmínky jako doposud. Pro elektrokolo zatím není potřeba …

Číst více

Novela zákoníku práce 2024 – změní se minimální a zaručená mzda, platové tarify (a další změny)

Vláda bude schvalovat návrh na změnu zákoníku práce – změna by mohla platit už od 1. července 2024. Budou nové podmínky pro výpočet minimální mzdy. Změní se zaručená mzda (a její výpočet). V zákoníku bude nová tabulka pro platové tarify pro jednotlivé platové třídy.

Na začátku února 2024, bude vláda schvalovat návrh na změnu zákoníku práce. K poslední velké změně došlo v minulém roce (změna zákoníku práce od října 2023). Mezi hlavní změny, patří zavedení pravidelné valorizace minimální mzdy (tak aby byla na úrovni 45% průměrné mzdy), změní se zaručená mzda (nově jenom 4 úrovně), změní se platové tarify, zruší se povinnost vytvářet písemný rozpis dovolené, …

Číst více

Roční zúčtování daně 2024 – termín, přeplatek, kdy musím podat daňové přiznání sám?

Roční zúčtování daně, řeší za zaměstnance firma. Do 15. 2. 2024 je nutné zaměstnavatele požádat o roční zúčtování. Někdy si musí i zaměstnanec řešit daňové přiznání sám. Letos je termín do 2. 4. 2024 (v papírové podobě) nebo do 2. 5. 2024 (v elektronické podobě).

Za většinu zaměstnanců řeší daně firma. Takže nemusí podávat daňové přiznání. Neplatí to ale vždy – jsou situace, kdy se o daňové přiznání musí postarat zaměstnanec sám. Aby mohl daně vyřešit zaměstnavatel, tak je potřeba nejpozději do 15. února 2024 požádat o provedení ročního zúčtování. Roční zúčtování daně nebo daňové přiznání? Roční zúčtování daně a daňové přiznání se v běžné …

Číst více

Termíny pro daňové přiznání a přehledy OSVČ (sociální a zdravotní) 2024

V roce 2024, by se termíny pro podání daňového přiznání a přehledů o příjmech OSVČ pro ČSSZ (sociálku) a zdravotní pojišťovnu, neměly měnit (pouze s ohledem na to, jak vychází Velikonoce, se základní termín o 1 den posouvá až na 2. duben 2024, atd.).

V roce 2023 došlo na základě změny zákona k automatickému zřízení datových schránek živnostníkům, spolkům, nadacím a některým fyzickým osobám. Nová datová schránka je pak pro řadu OSVČ (a jiných subjektů), spojena s povinností podávat daňové přiznání pouze elektronicky. Jak je to tedy s termíny pro elektronické podání daňového přiznání? A jak je to s přehledy o příjmech OSVČ (pro …

Číst více

Nezabavitelné minimum 2024 – snížení o 933 Kč, plánují se další změny

Od 1. ledna 2024, se snížilo nezabavitelné minimum o 933 Kč. Nově je to jenom 12 705 Kč (nižší je i částka za další vyživované osoby – nově je to 3 176 Kč). Během roku 2024, se bude jednat o zavedení minimální splátky exekuce. Nebo o dalším snížení nezabavitelné částky.

Od ledna 2024, se mění podmínky pro výpočet exekuce a insolvence. Snižuje se nezabavitelná částka, pro výpočet srážek ze mzdy, z důchodu nebo z jiného příjmu. Nezabavitelné minimum je od 1. 1. 2024 nižší o 933 Kč. Během roku 2024, se pravděpodobně budou projednávat i další změny – plánuje se zavedení minimální splátky exekuce (minimálně 1 890 Kč měsíčně). Nebo i další snížení …

Číst více

Změna podmínek u dohody DPP od 1. července 2024 – jak to bude s placením pojištění?

V roce 2024, se budou měnit podmínky pro dohody o provedení práce (DPP). Změna bude platit od 1. července 2024. Při přijmu nad 10 500 Kč (u jedné firmy) nebo nad 17 500 Kč (více dohod u více firem souběžně) se bude platit pojištění. Viz aktuální informace pro rok 2024.

Během roku 2023, prosadila vláda velký konsolidační balíček, která toho mění opravdu hodně. Většina změn, začne platit už do začátku roku 2024. Změny, které se mají týkat placení sociálního pojištění u dohody o provedení práce (DPP), ale budou platit až od 1. července 2024. U dohody o provedení práce (DPP), kde se nyní platí pojištění při příjmu nad 10 000 Kč, …

Číst více

Kolik budou stravenky a stravenkový paušál v roce 2024?

Od ledna 2024 se zvyšuje maximální příspěvek na stravování na 116,2 Kč. Platí to i pro stravenkový paušál (tj. až 2444,20 Kč za měsíc, který má 21 dní). V roce 2024, se zavádí omezení na další benefity pro zaměstnance – maximálně do 21 893 Kč za rok.

Od začátku roku 2024, může být v zaměstnání nárok na stravenky s vyšší cenou. Od 1. 1. 2024, se zvyšuje stravné při služební cestě, od kterého se následně odvíjí i maximální cena stravenky. V roce 2024, se ale současně mění podmínky pro stravenky. Maximální výše příspěvku na stravování je 116,20 Kč (cokoliv nad, je už zdanitelným příjmem). Od ledna 2024, se bude …

Číst více