Rodičovská dovolená souvisí s narozením dítěte a následnou péčí o dítě. Rodičovskou dovolenou může čerpat žena (matka dítěte) nebo i muž (otec dítěte). Během rodičovské dovolené bývá obvykle nárok na sociální dávku rodičovský příspěvek. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste mohli dostávat každý měsíc, během rodičovské.
Rodičovská dovolená – kdy začíná a kdy končí?
Rodičovská dovolená je neplacené volno v zaměstnání pro rodiče dítěte do 3 roků. Během rodičovské dovolené vás zaměstnavatel nesmí propustit (s výjimkou několika málo zákonem vyjmenovaných důvodů – například zánik zaměstnavatele nebo jeho části).
V souvislosti s narozením dítěte to obvykle funguje tak, že nejprve máte mateřskou dovolenou (začíná 6 – 8 týdnů před porodem a končí za 28 nebo 37 týdnů). Během mateřské dovolené můžete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství).
- Na rodičovskou dovolenou máte po skončení mateřské dovolené
- nebo po narození dítěte (pokud není nárok na mateřskou)
Délku rodičovské dovolené si můžete zvolit sami. Zaměstnavateli pouze oznámíte, do kdy budete na rodičovské dovolené. Maximálně můžete čerpat rodičovskou dovolenou do 3 roků dítěte. Posledním dnem, kdy můžete mít nárok na rodičovskou dovolenou je den, kdy má dítě 3 narozeniny.
Rodičovský příspěvek v roce 2022
Během rodičovské dovolené obvykle dostáváte od státu rodičovský příspěvek. V roce 2022 se jedná o částku:
- 300 000 Kč na jedno dítě
- 450 000 Kč na dvojčata (nebo vícerčata)
U rodičovského příspěvku si můžete zvolit, kolik chcete každý měsíc dostávat:
- Pokud jste měli nárok na mateřskou, pak můžete dostávat stejně vysoký rodičovský příspěvek jako mateřskou (70% z 30ti násobku denního vyměřovacího základu pro mateřskou)
- Pokud jste neměli nárok na mateřskou, pak je maximální částka rodičovského příspěvku do 10 000 Kč měsíčně
- Rodiče dvojčat mohou dostávat 1,5 násobek (tedy 1,5 násobek 70% z 30ti násobek vyměřovacího zákaz nebo maximálně do 15 000 Kč)
- U rodičovského příspěvku stačí, pokud podmínky pro mateřskou v době narození dítěte, splnil alespoň jeden z rodičů – stačí tedy, pokud příjem doloží třeba otec dítěte
Zvýšení rodičovské v roce 2022
Na konci dubna 2022, avizovala vláda záměr umožnit rychlejší čerpání rodičovského příspěvku. Rodičovský příspěvek by se mohl zvýšit na 13 000 Kč měsíčně (u dvojčat až na 19 500 Kč měsíčně).
K tomuto zvýšení by zřejmě mělo dojít společně s výplatou mimořádného příspěvku na dítě ve výši 5000 Kč – pro všechny děti do 18 roků v rodinách, kde je příjem do 1 miliónu korun ročně.
Kromě toho vláda zvažuje i celkové zvýšení rodičovské o 10 – 15%. Rodičovský příspěvek, by se mohl zvýšit až na 345 000 Kč (u dvojčat zřejmě na 517 500 Kč).
Tyto změny, ale zatím nebyly definitivně schváleny. Pro jejich uvedení do praxe, je nutná změna zákona. Vláda by změny chtěla stihnout do srpna 2022.
Kalkulačka – Výpočet rodičovského příspěvku od 1. 1. 2022
V této kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysoký rodičovský příspěvek máte v roce 2022 nárok. Pro výpočet stačí zadat vaši hrubou mzdu, v době narození dítěte (stačí jeden z rodičů)
Kdo má nárok na rodičovský příspěvek
U rodičovského příspěvku nejsou žádné zvláštní omezující podmínky. Nárok na tuto sociální dávku má ten kdo:
- Pečuje o nejmladší dítě v rodině do 4 roků (pokud je v rodině více dětí, je nárok jen u nejmladšího)
- Nepobírá na dítě jiný příspěvek (mateřskou, peněžitou pomoc v mateřství)
- Do 2 roků věku dítěte nesmí být v školce/jeslích déle než 92 hodin měsíčně
Nárok na rodičovskou bez předchozího zaměstnání?
U rodičovského příspěvku není až tak podstatné, zda jste před porodem někde pracovali nebo ne. To se řeší hlavně při posuzování nároku na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství). U rodičovského příspěvku, hraje roli předchozí zaměstnání (nebo podnikání), jen u volby maximálního měsíčního rodičovského příspěvku.
Na rodičovský příspěvek, tak má na rozdíl od mateřské (PPM), nárok skoro každý. I těhotná studentka, které se narodí dítě. Nebo dlouhodobě nezaměstnaná žena.
Kdy končí nárok na rodičovský příspěvek?
Rodičovská dovolená je sice maximálně do 3 roků dítěte (pak byste v zaměstnání museli jedině čerpat neplacené volno). Na rodičovský příspěvek máte nárok až do 4 roků dítěte. Nárok na rodičovský příspěvek zaniká:
- Ve chvíli kdy je vyčerpána celá částka (300 000 Kč nebo 450 000 Kč)
- Ve chvíli kdy dítě dovrší 4 roky věku
- Ve chvíli, kdy vám vznikne nárok na rodičovský příspěvek na mladší dítě
- Ve chvíli, kdy vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství na druhé dítě
Změna výše nebo délky rodičovského příspěvku
U rodičovského příspěvku máte možnost měnit jeho výši a délku v průběhu čerpání. Jednou za 3 měsíce je možné se obrátit na Úřad práce a požadovat prodloužení, nebo zkrácení doby, po kterou se bude rodičovský příspěvek vyplácet.
Resp. můžete požadovat zvýšení nebo snížení měsíční částky a na základě toho se upraví výpočet doby, po kterou vám dávka bude vyplácena.
Je tak možné na začátku čerpat rodičovský příspěvek rychleji (vyšší měsíční částku) a poté si ji změnit na nižší. Nebo je možné naopak v průběhu čerpání RP požádat o zvýšení měsíční částky. Třeba, když se vám má narodit druhé dítě, tak abyste stihli celý rodičovský příspěvek vyčerpat včas.
Jednorázové vyplacení rodičovského příspěvku
Pokud se vám během rodičovské dovolené (během čerpání rodičovského příspěvku), narodí další dítě, tak nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě zaniká. Resp. o rodičovský příspěvek na první dítě přijdete už ve chvíli, kdy začnete dostávat mateřskou (PPM) na druhé dítě.
Dříve to bylo tak, že nevyčerpaná část rodičovského příspěvek vám „propadla“. Od poloviny roku 2021 se to ale změnilo.
Na začátku mateřské (PPM) se sice stále přestane vyplácet rodičovský příspěvek na první dítě. Po narození druhého dítěte, si ale můžete na Úřadu práce požádat, o vyplacení zbývající části rodičovského příspěvku na první dítě. Úřad práce by vám jej pak vyplatil v jednorázové platbě.
