Kalkulačka: Výpočet odstupné 2021 – výpověď z pracovního poměru

Pokud v zaměstnání dostanete výpověď (např. pro nadbytečnost, z organizačních nebo zdravotních důvodů), tak máte nárok na odstupné. To může být za 1 – 3 měsíce (u zdravotních důvodů až 12 měsíců). Výpočet odstupného se provádí z hrubé mzdy, za poslední 3 měsíce (kalendářní čtvrtletí). Z odstupného platíte pouze daň 15% (nebo 23%). Sociální a zdravotní odvody se neplatí.

Výpověď ze zaměstnání, je jistě velmi nepříjemná životní zkušenost. Pokud ale dostanete výpověď například pro nadbytečnost, z organizačních důvodů, nebo i v jiných případech, pak vám může vznikat nárok alespoň na odstupné. To může být za 1 až 3 měsíce. Ve zvláštních případech dokonce dostanete až za 12 měsíců odstupného. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, na jak vysoké odstupné máte nárok v roce …

Číst více

Zvýšení výplaty: Minimální mzda se od 1. 1. 2021 zvýší na 15 200 Kč

Od 1. 1. 2021 se zvýší minimální mzda o 600 Kč. V roce 2021 bude minimální (hrubá) výplata 15 200 Kč (v roce 2020 to bylo 14 600 Kč). Díky zvýšení minimální mzdy se automaticky zvyšuje i minimální zaručená mzda. Ta může být až dvojnásobek. Zvýšení minimální mzdy ovlivní i další oblasti.

Od 1. 1. 2021, se zvýší minimální (hrubá) mzda, o 600 Kč na 15 200 Kč. V roce 2020, byla minimální mzda 14 600 Kč. Zvýšení minimální výplaty, se týká jak těch zaměstnanců, kteří pracují za minimální výplatu, tak i všech zaměstnanců, kteří mají nárok na minimální zaručenou mzdu (ta může být až dvojnásobek, viz dále). Zvýšení minimální mzdy v roce 2021, ale ovlivní …

Číst více