Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2024

Novela zákoníku práce 2024 – změní se minimální a zaručená mzda, platové tarify (a další změny)

On By In Informace
Vláda bude schvalovat návrh na změnu zákoníku práce – změna by mohla platit už od 1. července 2024. Budou nové podmínky pro výpočet minimální mzdy. Změní se zaručená mzda (a její výpočet). V zákoníku bude nová tabulka pro platové tarify pro jednotlivé platové třídy.

Na začátku února 2024, bude vláda schvalovat návrh na změnu zákoníku práce. K poslední velké změně došlo v minulém roce (změna zákoníku práce od října 2023). Mezi hlavní změny, patří zavedení pravidelné valorizace minimální mzdy (tak aby byla na úrovni 45% průměrné mzdy), změní se zaručená mzda (nově jenom 4 úrovně), změní se platové tarify, zruší se povinnost vytvářet písemný rozpis dovolené, …

Číst více

Kolik je minimální zdravotní pojištění v roce 2024?

On By In Informace
Od začátku roku se zvyšují minimální zálohy na zdravotní pojištění pro OSVČ. Od 1. 1. 2024 je minimální zdravotní pojištění pro podnikatele ve výši 2968 Kč. Od ledna 2024, se zvyšuje i minimální zdravotní pojištění pro samoplátce (OBZP) na 2552 Kč.

Podnikatelé (OSVČ) nebo i někteří z těch, kdo pracují na dohodu (DPP nebo DPČ), mají povinnost platit si sami zdravotní pojištění. Minimální zdravotní pojištění si pak musí sami platit i ti, kdo nejsou zaměstnaní a zdravotní pojištění za ně neplatí ani stát (důchodci, studenti, lidé na mateřské nebo rodičovské, apod.). Naopak většina zaměstnanců, nemusí placení zdravotního pojištění vůbec řešit. Zdravotní pojištění …

Číst více

Kalkulačka čisté mzdy – spočítejte si výplatu v roce 2024

On By In Kalkulačky
Od ledna 2024 se zvyšuje minimální mzda na 18 900 Kč. V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik bude vaše výplata (čistá mzda/plat) v roce 2024. Od začátku roku 2024, začíná platit mnoho změn (nemocenské pojištění, ruší se daňové slevy, a mění se i další podmínky).

Od začátku roku 2024, se mění některé podmínky pro výpočet čisté mzdy (výplaty v zaměstnání). Z výplaty se nově bude platit nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy), ruší se některé daňové slevy, snižuje se limit pro zvýšenou daň z výplaty, a řada dalších změn. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik bude vaše čistá mzda v roce 2024. V doprovodném …

Číst více

Výpočet výplaty 2024 – Brigáda na dohodu DPČ (daně, sociální, zdravotní)

On By In Výplata a podpora
Z výplaty u dohody o pracovní činnosti (DPČ) se platí sociální a zdravotní pojištění, pokud je příjem od 4 000 Kč měsíčně. Daň 15% se platí vždy. Od 1. ledna 2024, bude i u dohody DPČ nárok na dovolenou (až 80 hodin placené dovolené za rok). Od 1. 1. 2024, se také mění podmínky pro výpočet výplaty.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se často využívá pro různé brigády, přivýdělky, nebo i jako alternativa ke zkráceným úvazkům v zaměstnání. Pro DPČ platí zjednodušené podmínky (není zde taková ochrana jako u pracovního poměru – například výpovědní lhůta, je jen 15 dní). Na rozdíl od dohody o provedení práce (DPP), není u DPČ omezení na 300 hodin za rok. Na DPČ …

Číst více

Zvýšení výplaty: Minimální mzda se od 1. 1. 2024 zvýší na 18 900 Kč

On By In Informace
Od 1. 1. 2024 se zvýší minimální mzda o 1600 Kč. V roce 2024 bude minimální (hrubá) výplata 18 900 Kč (v roce 2023 to bylo 17 300 Kč). Díky zvýšení minimální mzdy se zvyšuje i minimální zaručená mzda - pouze ale pro první, druhou, třetí a pro osmou skupinu. Zvýšení minimální mzdy ovlivní i další oblasti.

Od 1. 1. 2024, se zvýší minimální (hrubá) mzda, o 1600 Kč na 18 900 Kč. V roce 2023, byla minimální mzda 17 300 Kč. Zvýšení minimální výplaty, se obvykle týká jak těch zaměstnanců, kteří pracují za minimální výplatu, tak i části zaměstnanců, kteří mají nárok na minimální zaručenou mzdu (ta může být až dvojnásobek, viz dále). V roce 2024, …

Číst více