Od začátku roku 2024, začne platit několik novinek, které budou mít vliv na výpočet výplaty v zaměstnání. Zaměstnanci se budou nově podílet na placení nemocenského pojištění. Zvýší se minimální mzda. Platy státních zaměstnanců, by se měly zvýšit o zhruba 1000 Kč. Snižuje se limit pro zvýšenou daň z výplaty. A jsou i změny u daňových slev.
V následující kalkulačce si můžete spočítat čistou výplatu, na kterou budete mít nárok v roce 2024. Většina změn, se projeví až u výplaty, která chodí na účet v únoru 2024 (mzda za leden 2024). V lednu se vyplácí ještě plat za prosinec.
Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy od 1. ledna 2024
Pro výpočet čisté výplaty, zadejte svoji hrubou mzdu a zvolte příslušné parametry pro výpočet (daňové slevy, daňové zvýhodnění na dítě, služební auto, apod.).
Výpočet v kalkulačce, je primárně určen pro zaměstnance na HPP (státní, soukromá sféra). Kalkulačku pro výpočet čisté mzdy u dohody DPČ najdete zde. Kalkulačku pro výpočet čisté mzdy u DPP najdete zde.
Výpočet výplaty 2024 – hlavní změny od ledna 2024
Od 1. 1. 2024, by měla začít platit většina změn, které přináší vládní konsolidační balíček. Změn je opravdu velmi mnoho. Řada z nich, bude mít vliv i na výpočet výplaty v zaměstnání. Jsou zde i další změny, ke kterým dochází poměrně pravidelně, vždy od začátku roku.
Co se mění v roce 2024:
- Z výplaty (z hrubé mzdy) se bude strhávat nemocenské pojištění, což bude 0,6% z hrubé mzdy (týká se soukromých i státních zaměstnanců, v některých případech i DPP a DPČ)
- Snižuje se limit, od kterého se platí zvýšená daň z výplaty (23%), v roce 2024 to bude už od 131 901 Kč (trojnásobek průměrné mzdy)
- Od 1. 1. 2024 se bude zvyšovat minimální mzda (a měla by se zvýšit i zaručená mzda)
- Od 1. 1. 2024 se budou zvyšovat platy u státních zaměstnanců (průměrné zvýšení bude o 1181 Kč měsíčně, sníží se ale počet státních zaměstnanců o 11 388 míst)
- Mění se daňové slevy – některé se budou úplně rušit, u dalších se mění podmínky (zpřísnění)
- Od 1. ledna 2024 bude nárok na placenou dovolenou u dohody DPP a DPČ
Nemocenské pojištění pro zaměstnance od ledna 2024
Nemocenské pojištění za zaměstnance, doposud odváděl jenom zaměstnavatel. Zaměstnavatel platí na sociální pojištění 24,8% z hrubé mzdy zaměstnance. V tom je zahrnuto důchodové pojištění (21,5%), příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (1,2%) a nemocenské pojištění (2,1%).
Od ledna 2024, se budou podílet na placení nemocenského pojištění i zaměstnanci. Z hrubé mzdy se jim bude strhávat 0,6%. V roce 2024 tak budou povinné srážky z výplaty vyšší.
Co se bude strhávat ze mzdy v roce 2024:
- Zdravotní pojištění 4,5%
- Sociální (důchodové) pojištění 6,5%
- Nemocenské pojištění 0,6%
- Daň 15% (nebo 23% při příjmu nad 131 901 Kč)
Zvýšení platů u státních zaměstnanců v roce 2024
Vláda předpokládá, že se v roce 2024 budou zvyšovat platy u státních zaměstnanců. Vyplývá to z návrhu státního rozpočtu pro rok 2024.
Průměrný plat ve státní sféře, by se měl v roce 2024 zvýšit o zhruba 1000 Kč. Stát na platy úředníků a dalších státních zaměstnanců vydá o 683 miliónů korun více. A to i přesto, že se plánuje snížení počtu státních zaměstnanců o 11 388 lidí.
- Průměrný plat u státních zaměstnanců v roce 2024 = 44 059 Kč
- Zvýšení průměrného platu v roce 2024 bude o 1181 Kč
Zvýšení platů ale nebude rovnoměrné. Například učitelé v regionálním školství, by měli v roce 2024 dostat na platy o cca 6 miliard korun více. V jiných oblastech státní správy to ale bude podstatně méně.
Vláda počítá i s propuštěním úředníků a státních zaměstnanců. Aktuálně pro stát pracuje 499 056 lidí. V roce 2024 by to mělo klesnout na 487 668 lidí.
Zvýšení minimální a zaručené mzdy v roce 2024
Od 1. ledna 2024, by se měla zvyšovat minimální mzda. Minimální mzda je v roce 2023 stanovena na 17 300 Kč (103,80 Kč za hodinu). Pro rok 2024, se očekává poměrně velké zvýšení.
Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo dva návrhy, jak by se mohla zvýšit minimální mzda, které se aktuálně projednávají (jasno bude až během podzimu 2023):
- Zvýšení minimální mzdy o 1600 Kč na 18 900 Kč (112,50 Kč za hodinu)
Zvýšení minimální mzdy o 2100 Kč na 19 400 Kč (115,50 Kč za hodinu)
Poznámka: Zvýšení minimální mzdy již bylo rozhodnuto – v roce 2024 to bude 18 900 Kč – viz samostatný článek zde
Zvýšení minimální mzdy, se týká všech zaměstnanců. Platí to i při práci na dohodu DPP (dohoda o provedení práce) nebo na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti).
Podle nařízení Evropské unie, by se měla minimální mzda postupně zvýšit až na 50% průměrné mzdy. Aktuálně je v ČR minimální mzda, jen lehce přes 40% průměrné mzdy. V roce 2024 a v následujících letech, se tedy dá očekávat rychlejší zvyšování.
Od ledna 2024, by se měla zvyšovat i zaručená mzda. Zatímco minimální mzdu dostává cca 120 000 lidí, zaručená mzda se týká asi miliónu zaměstnanců. Všechny profese jsou rozděleny do 8 skupin (platových tříd). V každé skupině je nárok vždy nejméně na zaručenou mzdu.
Zvýšení minimálního zdravotního pojištění od ledna 2024
Zvýšení minimální mzdy (na 18 900 Kč), bude mít vliv i na minimální zdravotní pojištění. To je stanoveno na 13,5% z minimální mzdy.
Minimální zdravotní pojištění, si musí platit OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů) – tedy ti, za koho neplatí zdravotní pojištění stát nebo zaměstnavatel. Týká se to i některých zaměstnanců – při nízké mzdě, se z výplaty může strhávat ještě i doplatek do minimálního zdravotního pojištění.
V roce 2023 je minimální zdravotní pojištění 2336 Kč měsíčně. V roce 2024 by se mělo minimální pojištění zvýšit na 2552 Kč.
Zvýšení daní a změny u daňových slev v roce 2024
Od ledna 2024, se budou měnit podmínky pro daň z výplaty. Základní sazba daně (15%) se nemění. Bude se ale měnit limit, od kterého se platí zvýšená daň z výplaty (23%):
- V roce 2023 se platila daň 23% při příjmu nad 161 296 Kč (čtyřnásobek průměrné mzdy)
- V roce 2024 se bude platit daň 23% při příjmu nad 131 901 Kč (trojnásobek průměrné mzdy)
Součástí konsolidačního balíčku (sada vládních úsporných opatřené), jsou i změny u daňových slev. Základní daňové slevy by se ale měnit neměly:
- Základní daňová sleva pro zaměstnance (za poplatníka) 2024 = 30 840 Kč (2570 Kč měsíčně)
- Daňová sleva za první dítě 2024 = 15 204 Kč (1267 Kč měsíčně)
- Daňová sleva za druhé dítě 2024 = 22 320 Kč (1860 Kč měsíčně)
- Daňová sleva za třetí dítě 2024 = 27 840 Kč (2320 Kč měsíčně)
Díky zvýšení minimální mzdy, se bude zvyšovat minimální příjem, od kterého je nárok na daňový bonus. Minimální příjem, pro nárok na bonus je šestinásobek minimální mzdy.
V roce 2023 to bylo 103 800 Kč. V roce 2024 se minimální příjem pro daňový bonus zvýší na 113 400 Kč (nebo na 116 400 Kč, podle toho, která ze dvou variant zvýšení minimální mzdy bude zvolena).
Vláda ale navrhuje zrušení daňové slevy školkovné (v roce 2023 to bylo maximálně 17 300 Kč). Dále by se měla zrušit daňová sleva za studenta. A mělo by dojít k omezení nároku na daňovou slevu na manželku (nově by měl být nárok jenom u manželky/manželka, který pečuje o dítě do 3 roků).
