Aktuálně se řeší větší změna zákoníku práce. Připravuje se prodloužení zkušební doby, nebo změny u výpovědi. Mluví se o zkrácení výpovědí doby jenom na jeden měsíc, nebo dokonce o možnosti výpovědi bez důvodu.
Jedna z připravovaných změn, se týká i dětské práce. Nově by mohly na brigádu děti už od 14 roků. Ale jenom o letních prázdninách. Nyní mohou dětí pracovat nejdříve od 15 roků.
Změna zákoníku práce, se zatím řešila jenom na úrovni vlády. Nyní je na řadě ještě projednání v Parlamentu a v Senátu. Letošních prázdnin se tato změna ještě týkat nebude. Na brigádu se bude chodit od 14 roků až v roce 2025.
Od kolik roků je možné jít na brigádu?
Podle aktuálně platných podmínek, mohou jít na brigádu děti až od 15 roků a po ukončení povinné školní docházky.
Nestačí tedy jenom splnit podmínku věku (což se týká už řady dětí v deváté třídě), ale je nutné i ukončení povinné školní docházky (tedy obvykle až po vysvědčení z deváté třídy).
Pro mladší děti (a bez ukončené povinné školní docházky), je možnost nějaké práce striktně omezena.
Jsou možné pouze výjimky, jako je sportovní, umělecká nebo reklamní činnost. A je nutné předem požádat o schválení Úřad práce (viz zákon o zaměstnanosti).
Viz občanský zákoník, paragraf 34:
Závislá práce nezletilých mladších než patnáct let nebo nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku, je zakázána. Tito nezletilí mohou vykonávat jen uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost za podmínek stanovených jiným právním předpisem.
Na klasickou brigádu, nebo do zaměstnání, je tedy možné jít až od 15 roků, a až po ukončení základní školy.
Brigádu je možné si domluvit ještě před skončením školy, a je možné i podepsat příslušnou dohodu. Začátek práce, ale musí být až po skončení školy – viz paragraf 35:
Nezletilý, který dovršil patnáct let, se může zavázat k výkonu závislé práce podle jiného právního předpisu. Jako den nástupu do práce nesmí být sjednán den, který by předcházel dni, kdy nezletilý ukončí povinnou školní docházku.
Jaké jsou podmínky pro brigády pro studenty?
Studenti (nad 15 roků), mohou pracovat jak na dohodu o provedení práce (DPP), tak i na dohodu o pracovní činnost (DPČ), nebo je možné sjednat i pracovní poměr.
Pro většinu studentů je asi nejvýhodnější brigáda na dohodu DPP:
- Limit 300 hodin na rok
- Do 10 000 Kč měsíčně se neplatí sociální a zdravotní pojištění (a při uplatnění daňové slevy ani žádná daň)
Pro dlouhodobější brigády je vhodnější dohoda DPČ:
- Limit 20 hodin za týden (80 hodin za měsíc)
- Od 4 000 Kč měsíčně se platí sociální (7,1%) a zdravotní (4,5%), daň může být opět 0 Kč (při uplatnění daňové slevy, a hrubé mzdě do cca 17 133 Kč za měsíc)
I děti (studenti), mají na brigádě nárok nejméně na minimální mzdu – v roce 2024 je to minimálně 112,50 Kč za hodinu.
Změna podmínek – na brigádu už od 14 roků
Už od příštího roku (2025), by mělo být možné chodit na brigádu už od 14 roků. Bude to mít ale několik omezení:
- Od 14 roků bude možné pracovat jenom během letních prázdnin
- Od 14 roků bude možné pracovat i bez ukončené školní docházky
- Maximální týdenní pracovní doba bude 35 hodin
- Před brigádou bude nutná vstupní lékařská prohlídka
- Děti od 14 roků budou moci vykonávat jenom omezený okruh pracovních činností (především lehčí práce, bez negativního vlivu na zdraví dětí)
Pro brigády po zbylou část roku, budou i nadále platit stejná omezení (minimálně 15 roků + ukončená školní docházka)
Brigáda od 14 roků až v roce 2025
Změna zákoníku práce, se teprve připravuje. Probíhá připomínkové řízení, změnou se zabývá vláda, a změna se teprve bude schvalovat v Parlamentu a v Senátu (kde se pak navrhované změny, mohou ještě dále měnit).
Pokud bude návrh schválen, tak by platil až od začátku roku 2025 (a reálně by se tedy týkal až příštích letních prázdnin – červenec až srpen 2025).
