Kolik je minimální zdravotní pojištění v roce 2024?

Od začátku roku se zvyšují minimální zálohy na zdravotní pojištění pro OSVČ. Od 1. 1. 2024 je minimální zdravotní pojištění pro podnikatele ve výši 2968 Kč. Od ledna 2024, se zvyšuje i minimální zdravotní pojištění pro samoplátce (OBZP) na 2552 Kč.

Podnikatelé (OSVČ) nebo i někteří z těch, kdo pracují na dohodu (DPP nebo DPČ), mají povinnost platit si sami zdravotní pojištění. Minimální zdravotní pojištění si pak musí sami platit i ti, kdo nejsou zaměstnaní a zdravotní pojištění za ně neplatí ani stát (důchodci, studenti, lidé na mateřské nebo rodičovské, apod.). Naopak většina zaměstnanců, nemusí placení zdravotního pojištění vůbec řešit. Zdravotní pojištění …

Číst více

Povinné ručení 2024 – kalkulačka pro auto, motocykl nebo elektrokoloběžku (online srovnání)

Povinné určení je povinné ze zákona. Kdo ho nemá, ten riskuje pokutu, placení škody z vlastních peněz, a další právní důsledky. Změnou pojišťovny, je možné ušetřit poměrně hodně peněz. V následující kalkulačce, si můžete spočítat nejlevnější povinné ručení pro rok 2024.

Zatímco havarijní pojištění na auto (nebo i jiné vozidlo), je dobrovolné – povinné ručení, je prostě povinné ze zákona. Kdo nemá zaplacené povinné pojištění, a vyrazí s autem, motorkou nebo nově i s některými elektro koloběžkami na silnici, tak má problém. V případě havárie nebo nehody, by nezaplacené povinné ručení znamenalo vysokou pokutu, a ještě vyšší náhradu škody, kterou by bylo nutné …

Číst více

Minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ v roce 2024

Od 1. ledna 2024, se zvyšují zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ. Minimální sociální pojištění pro OSVČ hlavní, by v roce 2024 mělo být 3 852 Kč. Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ hlavní, by v roce 2024 mělo být 2 968 Kč. Nemocenské pojištění pro OSVČ se nemění a zůstává minimální částka 168 Kč.

Zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ, se zvyšují téměř pravidelně každý rok. Další zvýšení nás tedy čeká hned od začátku roku 2024. Od ledna se zvyšuje jak sociální, tak i zdravotní pojištění. Mění se i řada dalších údajů, které jsou důležité pro podnikatele (OSVČ, živnostníky). V roce 2024, bude zvýšení sociálního pojištění opravdu velké. Může za to vláda, …

Číst více

Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet dovolené v hodinách (poměrná část dovolené)

Běžná výměra dovolené v zaměstnání, je 4, 5 nebo 8 týdnů. Za každý „odpracovaný“ týden, je nárok na 1/52 z celkové roční dovolené – viz kalkulačka pro výpočet poměrné části dovolené v roce 2024. Od 1. ledna 2024, mají nárok na dovolenou i pro dohodu DPP a DPČ.

V zaměstnání může vznikat nárok na dovolenou za celý kalendářní rok (pokud v zaměstnání u jednoho zaměstnavatele pracujete celý rok). Nebo i jen na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu (například u nového zaměstnání, kde pracujete jen kratší dobu). Nárok na dovolenou, může vznikat, i když nejste v práci – za neschopenku (pracovní neschopnost), za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, za neplacené volno, nebo …

Číst více

Dohoda DPP – výpočet výplaty, nárok na dovolenou a další změny 2023/2024

U dohody o provedení práce (DPP) je omezení na maximálně 300 hodin za rok (pro jednu firmu). Při příjmu do 10 000 Kč měsíčně, se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Platí se jen daň 15% (může ale být jen 0 Kč). Od roku 2024 bude u DPP nárok na dovolenou (až 24 hodin za rok).

Dohoda o provedení práce (DPP), je typ pracovní smlouvy, která se ideálně hodí pro různé krátkodobé brigády. U dohody DPP je jenom minimum „papírování“. Pracovat se dá i jen pár hodin. Nebo mít dohodu sjednanou jen na jeden víkend, nebo na jeden týden o prázdninách. Při příjmu do 10 000 Kč se neplatí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Platí se …

Číst více

Výpočet výplaty 2023 – Brigáda na dohodu DPČ (daně, sociální, zdravotní)

Z výplaty u dohody o pracovní činnosti (DPČ) se platí sociální a zdravotní pojištění, pokud je příjem od 4 000 Kč měsíčně. Daň 15% se platí vždy. V roce 2023, se schvaluje novela zákoníku práce – od 1. ledna 2024, bude nárok na dovolenou (až 80 hodin placené dovolené za rok).

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se často využívá pro různé brigády, přivýdělky, nebo i jako alternativa ke zkráceným úvazkům v zaměstnání. Pro DPČ platí zjednodušené podmínky (není zde taková ochrana jako u pracovního poměru – například výpovědní lhůta, je jen 15 dní). Na rozdíl od dohody o provedení práce (DPP), není u DPČ omezení na 300 hodin za rok. Na DPČ …

Číst více

Novela zákoníku práce 2023 – dovolená u dohody, home-office, další změny od 1. 1. 2024

V roce 2023, se projednává větší novela zákoníku práce. Změna zákona, by mohla být schválena už na podzim 2023. Účinnost zákona se plánuje od 1. 1. 2024 (většina změn, začne platit od začátku příštího roku). Novela zákoníku práce, přinese nárok na dovolenou u dohody, nové podmínky pro home-office a další změny.

V roce 2023, schválila vláda větší novelu zákoníku práce. Návrhem na změnu zákona, se nyní zabývá poslanecká sněmovna (aktuální stav schvalování je možné vidět zde). Novela zákoníku práce, by měla být schválena nejpozději během podzimu 2023, a většina navrhovaných změn by měla platit už od začátku příštího roku (od 1. 1. 2024). Hlavní změny – novela zákoníku práce 2023 Změna podmínek …

Číst více

Minimální zálohy sociální a zdravotní pojištění OSVČ (hlavní i vedlejší) v roce 2021

Od 1. 1. 2021 se zvyšují minimální platby na sociální, zdravotní nebo nemocenské pojištění. Změny se týkají OSVČ hlavních i těch vedlejších. Zvyšuje se i minimální zdravotní pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů), nebo limit pro účast na nemocenském pojištění.

Od začátku roku, obvykle dochází ke zvýšení minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění (nebo i nemocenské pojištění), které si musí povinně platit všichni podnikatelé. Nejinak je tomu od začátku doku 2021. Minimální sociální a zdravotní pojištění v roce 2023 V roce 2023, se zvyšuje sociální pojištění (2944 Kč), zdravotní pojištění (2722 Kč) i nemocenské pojištění (168 Kč). Aktuální minimální …

Číst více