Kalkulačka: Diety při služební cestě – tuzemské a zahraniční stravné 2024

Při pracovní (služební) cestě na území ČR nebo v zahraničí, máte nárok na diety (stravné) od zaměstnavatele. Výše stravného, se v roce 2024 odvíjí od délky pracovní cesty (minimálně 5 hodin), případně od země, do které jste vyslání. Nebo také od toho, zda vám zaměstnavatel poskytne bezplatné jídlo.

Když vás zaměstnavatel vyšle na služební cestu (tuzemskou či zahraniční), musí vám poskytnout „diety“ (stravné), pokud pracovní cesta trvá alespoň 5 hodin. Částka, na kterou máte nárok od zaměstnavatele, závisí na tom, zda se pracovní cesta koná v ČR nebo v zahraničí. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik jsou diety (stravné) v roce 2024. Výše stravného se řídí příslušnou vyhláškou: Stravné …

Číst více

Kalkulačka náhrada mzdy za nemoc 2024 – kolik dostanu při krátkodobé neschopence?

Náhrada mzdy za nemoc, je nemocenská od zaměstnavatele. Firma platí neschopenku jenom prvních 14 dní. Náhrada mzdy je 60% z redukovaného průměrného výdělku. Nárok je i ve zkušební době, nebo obecně během zaměstnání (po skončení pracovního poměru, už je ale nárok jenom na nemocenské dávky).

Zajímalo by vás, kdy je nárok na náhradu mzdy za nemoc, a kdy už dostáváte nemocenské dávky? A v čem je vlastně rozdíl? V následující kalkulačce si můžete spočítat, na kolik peněz máte nárok, při krátkodobé pracovní neschopnosti v roce 2024. Nemocenská od zaměstnavatele = náhrada mzdy za nemoc 2024 Pokud zaměstnanec onemocní, nebo se mu stane nějaký úraz (pokud tedy zkrátka bude …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2024

Za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele ve výši 60% z hodinové mzdy (výpočet za poslední kalendářní čtvrtletí). Od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti dostáváte nemocenské dávky ve výši 60% z hrubé mzdy. Nárok na placenou nemocenskou je maximálně 380 dní (pouze někdy o 350 dní déle).

Během dočasné pracovní neschopnosti, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (netýká se OSVČ na neschopence). Od 15 dne pracovní neschopnosti vzniká nárok na nemocenské dávky. Na ty mají nárok i živnostníci. V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti. Nebo kolik budete dostávat, od 15 dne na …

Číst více

Výpočet neschopenky 2024 – kalkulačka nemocenské (zvýšení a změny od ledna 2024)

V roce 2024 může být nárok na zvýšenou nemocenskou (od 1. 1. 2024 platí pro výpočet neschopenky nové redukční hranice). Základní podmínky pro nárok na „placenou neschopenku“ se v roce 2024 nemění. Od 1. 1. 2024, si budou nově zaměstnanci platit nemocenské pojištění.

Od začátku roku 2024, budou platit nové podmínky pro výpočet nemocenské během neschopenky. Jako každý rok, i od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Pro některé „marody“, to bude znamenat vyšší nemocenskou. Od ledna 2024, by si měli zaměstnanci začít platit nemocenské pojištění. Bude se jim strhávat 0,6% z hrubé mzdy (zvýší se povinné odvody státu). …

Číst více

Výpočet nemocenské 2024: kalkulačka nemocenské a náhrady mzdy

Od 1. ledna 2024 dochází ke zvýšení redukčních hranic, které slouží pro výpočet nemocenské (nemocenských dávek) a náhrady mzdy za nemoc (nemocenské od zaměstnavatele). Díky zvýšení redukčních hranic, mohou mít někteří zaměstnanci, v roce 2024 nárok na vyšší nemocenskou.

Podobně, jako každý rok, i od začátku roku 2024, dojde ke zvýšení nemocenské. Toto zvýšení, se ale netýká všech zaměstnanců. Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice, které slouží pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, si od nového roku, může část zaměstnanců během neschopenky polepšit. V následující kalkulačce, si můžete sami spočítat, kolik je nemocenská v roce 2024. Dozvíte …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc) 2024

Prvních 14 dní, platí nemocenskou zaměstnavatel. Náhrada mzdy za nemoc, je 60% z hrubé mzdy (z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku). Nemocenská je aktuálně stále placená od 1 dne neschopenky. Nárok je i ve zkušební době, nebo může být i po skončení zaměstnání.

Během prvních 14 dní na neschopence, dostávají zaměstnanci nemocenskou od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc). Ti, kdo onemocní až po skončení zaměstnání, nebo podnikatelé (OSVČ), ale za první 2 týdny neschopenky nedostanou nic – mají nárok až na nemocenské dávky od 15 dne. Již několik roků, je neschopenka placená hned od prvního dne (dříve byly první 3 dny neplacené). O …

Číst více

Kalkulačka: Zvýšení nemocenské při COVID od prosince 2021 (a v roce 2022)

Od začátku prosince (od 1. 12. 2021) do konce února 2022 (do 28. 2. 2022), je při karanténě (COVID-19), nárok na zvýšenou nemocenskou. Kromě běžné náhrady mzdy za nemoc (60%), je za každý den karantény nárok na příplatek až 370 Kč. Celkem je možné dostat až 90% průměrné mzdy (průměrného výdělku).

Ve středu 15. prosince 2021, byl finálně schválen nový zákon, který obnoví zvýšenou nemocenskou při karanténě. Pokud onemocníte koronavirem COVID-19, nebo vás hygiena pošle do karantény, kvůli nějakému rizikovému kontaktu, tak budete mít od prosince 2021, až do konce února 2022, nárok na zvýšenou nemocenskou. Kolik je za neschopenku při COVID v roce 2024 Během epidemie COVID (2020 – 2022), se …

Číst více

Kalkulačka: Kolik je náhrada mzdy za nemoc nebo karanténu při COVID?

Při podezření na nákazu koronavirem COVID, musíte aktuálně do izolace (karantény) na 14 dní. Na tuto dobu je vám vystavena neschopenka a máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je 60% z hrubé mzdy. Od začátku března 2021 je k tomu nárok na příplatek až 370 Kč za jeden den (maximálně 5180 Kč).

Epidemie koronaviru COVID, která do ČR vstoupila už v roce 2020, ani zdaleka nekončí. Zatím to vypadá, že koronavirus zde s námi bude minimálně i v první polovině roku 2021 (a možná i déle). V následující kalkulačce si můžete spočítat, na co máte nárok, pokud musíte kvůli COVID do karantény nebo na neschopenku. Kolik je za neschopenku při COVID v roce 2024 Během epidemie COVID …

Číst více