Finanční magazín nabízí užitečné kalkulačky a informace z oblasti osobních financí. Sociální dávky, podpora v nezaměstnanosti, nemocenské dávky, výpočet výplaty nebo exekuce. Zjistěte, na co máte nárok v roce 2023.
Zajímalo by vás, kdy je nárok na náhradu mzdy za nemoc, a kdy už dostáváte nemocenské dávky? A v čem je vlastně rozdíl? V následující kalkulačce si můžete spočítat, na kolik peněz máte nárok, při krátkodobé pracovní neschopnosti v roce 2024. Nemocenská od zaměstnavatele = náhrada mzdy za nemoc 2024 Pokud zaměstnanec onemocní, nebo se mu stane nějaký úraz (pokud tedy zkrátka bude …
Číst více
Během dočasné pracovní neschopnosti, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (netýká se OSVČ na neschopence). Od 15 dne pracovní neschopnosti vzniká nárok na nemocenské dávky. Na ty mají nárok i živnostníci. V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti. Nebo kolik budete dostávat, od 15 dne na …
Číst více
Od začátku roku 2024, budou platit nové podmínky pro výpočet nemocenské během neschopenky. Jako každý rok, i od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Pro některé „marody“, to bude znamenat vyšší nemocenskou. Od ledna 2024, by si měli zaměstnanci začít platit nemocenské pojištění. Bude se jim strhávat 0,6% z hrubé mzdy (zvýší se povinné odvody státu). …
Číst více
Dohoda o provedení práce (DPP), je typ pracovní smlouvy, která se ideálně hodí pro různé krátkodobé brigády. U dohody DPP je jenom minimum „papírování“. Pracovat se dá i jen pár hodin. Nebo mít dohodu sjednanou jen na jeden víkend, nebo na jeden týden o prázdninách. Při příjmu do 10 000 Kč se neplatí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Platí se …
Číst více
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se často využívá pro různé brigády, přivýdělky, nebo i jako alternativa ke zkráceným úvazkům v zaměstnání. Pro DPČ platí zjednodušené podmínky (není zde taková ochrana jako u pracovního poměru – například výpovědní lhůta, je jen 15 dní). Na rozdíl od dohody o provedení práce (DPP), není u DPČ omezení na 300 hodin za rok. Na DPČ …
Číst více
V roce 2023, schválila vláda větší novelu zákoníku práce. Návrhem na změnu zákona, se nyní zabývá poslanecká sněmovna (aktuální stav schvalování je možné vidět zde). Novela zákoníku práce, by měla být schválena nejpozději během podzimu 2023, a většina navrhovaných změn by měla platit už od začátku příštího roku (od 1. 1. 2024). Hlavní změny – novela zákoníku práce 2023 Změna podmínek …
Číst více
Během prvních 14 dní na neschopence, dostávají zaměstnanci nemocenskou od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc). Ti, kdo onemocní až po skončení zaměstnání, nebo podnikatelé (OSVČ), ale za první 2 týdny neschopenky nedostanou nic – mají nárok až na nemocenské dávky od 15 dne. Již několik roků, je neschopenka placená hned od prvního dne (dříve byly první 3 dny neplacené). O …
Číst více
OČR – ošetřování člena rodiny (neboli ošetřovné), je dávka spadající pod nemocenské dávky. Pokud vám onemocní dítě, nebo jiný člen rodiny, pak máte jako zaměstnanec nárok na placenou „neschopenku“. V této kalkulačce si můžete spočítat zvýšené ošetřovné, nebo zde najdete souhrnné informace, o tom kdo má nárok na OČR. Kalkulačka OČR: Výpočet ošetřovného od ledna 2024 V roce 2024, by měly …
Číst více