OČR – ošetřování člena rodiny (neboli ošetřovné), je dávka spadající pod nemocenské dávky. Pokud vám onemocní dítě, nebo jiný člen rodiny, pak máte jako zaměstnanec nárok na placenou „neschopenku“.
V této kalkulačce si můžete spočítat zvýšené ošetřovné, nebo zde najdete souhrnné informace, o tom kdo má nárok na OČR.
Zvýšené ošetřovné 2022 – epidemie COVID
Na začátku roku 2022, byl v souvislosti s pokračující epidemií COVID, nárok na zvýšené (a případně i prodloužené) ošetřovné. Podobně, jako již několikrát před tím, bylo ošetřovné zvýšeno na 80% a nárok byl po celou dobu karantény, izolace nebo omezení výuky ve třídě, škole či školce (a v dalších podobných případech).
Na „krizové“ ošetřovné byl nárok pouze do 28. 2. 2022. Od začátku března 2022, je aktuálně nárok pouze na standardní OČR, ve výši 60%, po dobu maximálně 9 nebo 16 dní.
Kalkulačka OČR výpočet ošetřovného v roce 2022
V této kalkulačce si můžete spočítat OČR podle běžných podmínek – nárok na krizové ošetřovné během epidemie COVID, byl pouze do 28. 2. 2022. Od 1. 3. 2022, platí „běžné“ podmínky, kdy je ošetřovné „jenom“ 60% a maximálně po dobu 9 kalendářních dní (nebo 16 dní u samoživitelů).
Pro výpočet výše OČR zadávejte svoji průměrnou hrubou mzdu:
Kdo má nárok na ošetřovné – OČR
Za běžných podmínek, mají na OČR nárok pouze zaměstnanci, kteří pracují v zaměstnání, kde za ně zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění.
Na ošetřovné naopak nemají nárok ti, kdo pracují na DPP nebo na DPČ, a dále ani OSVČ. Ti měli nárok jen na krizové ošetřovné během epidemie (nárok byl jen do konce února 2022).
Na OČR je běžně nárok:
- Pokud se musíte starat o dítě nemocné dítě do 10 roků
- Pokud se musíte starat o zdravé dítě do 10 roků, protože je zavřená škola/školka, nebo je nemocný ten, kdo o toto dítě běžně pečuje
- Pokud se musíte strat o jiného člena domácnosti, který je starší než 10 roků, pokud jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytnou péči dospělé osoby
Nově mají na ošetřovné nárok i další příbuzní v přímé linii, i když s ošetřovanou osobou nesdílí spolčenou domácnost (měnilo se již u krizového ošetřovného během epidemie, nově platí i pro „běžné“ ošetřovné). Na OČR tak může mít nárok například i babička, která se stará o vnuka/vnučku, i když s ním nebydlí (platí to i obráceně).
Doba, po kterou se normálně vyplácí OČR:
- 9 kalendářních dní
- 16 kalendářních dní (pro samoživitelky/samoživitele)
Kdo má nárok na OČR během epidemie koronavirus 2022 (do 28. 2. 2022)
V souvislosti s epidemií koronavirus, došlo k podstatné změně podmínek pro nárok na OČR:
- Nárok je i na zdravé dítě do 10 roků, pokud je doma kvůli zavřené škole/školce
- Nárok je i na starší dítě (jinou osobu) starší než 10 roků, pokud je zdravotně hendikepované (alespoň I. stupeň závislosti) a je doma kvůli zavřené škole/školce/jinému zařízení poskytující sociální péči
- Nárok je po dobu karantény, izolace, při omezení výuky ve škole, školce a v dalších prípadech
- Ošetřovné je zvýšené na 80%
- Nárok na krizové ošetřovné je pouze do 28. 2. 2022
Kolik je OČR (ošetřovné) v roce 2022 a z čeho se počítá
Za běžných podmínek je nárok na ošetřovné ve výši 60% z hrubé mzdy (resp. z redukovaného vyměřovacího základu). Během epidemie (do 28. 2. 2022) to bylo zvýšeno na 80%.
Výpočet výše ošetřovného se provádí z hrubé mzdy. Z té se nejprve spočítá redukovaný vyměřovací základ, což je u příjmu do cca 39,5 tisíc korun, cca 90% hrubé mzdy. Výpočet se provádí z posledních 12 měsíců v daném zaměstnání.
Ošetřovné je ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Nárok je za každý kalendářní den, kdy neste v zaměstnání. Tj. včetně víkendů nebo státních svátků.
Za normálních podmínek je nutné OČR čerpat v kuse (max. 9 nebo 16 dní).
Výpočet ošetřovného ve výši 60% (od 1. 3. 2022, po skončení epidemie)
V následující tabulce se můžete podívat, kolik je ošetřovné při výpočtu 60%. Ošetřovné se počítá zredukovaného vyměřovacího základu. To je cca 90% hrubé mzdy. S vyšší mzdou se to, z čeho se počítá ošetřovné, snižuje.
U ošetřovného 60% je nárok jen po dobu 9 kalendářních dní (nebo 16 dní u samoživitelů a samoživitelek)
Tabulka příklad výpočtu ošetřovného v roce 2022:
| Hrubá mzda | ošetřovné 60% 2022 (1 den) |
ošetřovné 60% 2022 (9 dní) |
|---|---|---|
| 16200 | 288 Kč za 1 den | 2 592 Kč za 9 dní |
| 20000 | 356 Kč za 1 den | 3 204 Kč za 9 dní |
| 25000 | 444 Kč za 1 den | 3 996 Kč za 9 dní |
| 30000 | 533 Kč za 1 den | 4 797 Kč za 9 dní |
| 35000 | 622 Kč za 1 den | 5 598 Kč za 9 dní |
| 40000 | 708 Kč za 1 den | 6 372 Kč za 9 dní |
| 45000 | 767 Kč za 1 den | 6 903 Kč za 9 dní |
Kdy chodí ošetřovné na účet?
Ošetřovné by mělo být za standardních podmínek vyplaceno na účet žadatele do 30 dní od podání žádosti. Tím, že ošetřovné není za běžných podmínek dávka, která by se vyplácela pravidelně každý měsíc, tak nemá stanovený pevný výplatní termín.
Během epidemie byla sice vyplácena několikrát po sobě, ale vzhledem k vysokému počtu žádostí (normálně jich bývá jen zlomek), a vzhledem k velkému počtu chyb, chodí/chodilo ošetřovné často se zpožděním.
Co dělat když mi nepřišlo ošetřovné na účet?
Pokud vám nedorazí ošetřovné na účet ani do 30 dní, pak můžete vyplnit tento formulář na webu ČSSZ (České správy sociálního zabezpečení), která to prověří a případně vám sdělí v čem je problém (obvykle nějaká chyba v podkladech).
Dobrý den jak je to s ošetřovným ,při výkonu dvou zaměstnání každý jiný zaměstnavatel. jeden 40 h tyden ,druhý 20h den. musím mít vypsáno dvakrát nebo můžu pobírat ošetřovné jen u zvoleného zaměstnavatele
Jsou možné obě možnosti. Pokud bude chtít uplatnit nárok na ošetřovné u obou zaměstnavatelů, potřebujete mít vypsáno 2x. Pokud budete uplatňovat nárok jen u jednoho zaměstnavatele a u druhého budete dále pracovat, pak vám stačí jen jednou.
Je možno čerpat očr, když hlídám vnuka /5 let/ z důvodu uzavření MŠ během pandemie? Vnuk má trvalé bydliště v jiném městě.
Ne, pokud nežijete s dítětem ve společné domácnosti, tak na ošetřovné nárok nemáte – viz paragraf 39, zákon o nemocenském pojištění:
(2) Podmínkou nároku na ošetřovné je, že osoba uvedená v odstavci 1 žije se zaměstnancem v domácnosti; to neplatí v případě ošetřování nebo péče o dítě mladší 10 let rodičem.
Dobrý den,
jak je možné, že prochází následující: zaměstnanec v žádosti o ošetřovné při uzavření školy vyplní, že o dítě pečoval i o víkendu, i přesto, že pracuje v oboru, kde není víkendový provoz možný (např.školství) a zaměstnavatel správně uvede v záznamech, že o víkendu žádné směny naplánované nebyly a zaměstnanec od státu přesto dostane zaplaceno ošetřovné i za víkend.
Je to nehorázné dojení systému a je mi z toho zle… Proč to nikdo neřeší?
Dobrý den. Jak je to s ošetřovným když je dcerka pro zavření třídy ve šolce doma? Kde mohu najít formulář ? Ten o jsem našel má platnost do 30,6,2021 Děkuji,