Kalkulačka čistá mzda 2024 – zvýšení platu u státních zaměstnanců o 1000 Kč

Od ledna 2024 se bude měnit výpočet čisté mzdy v zaměstnání. Zaměstnanci budou nově platit nemocenské pojištění. Část bude platit i vyšší daň (23%). Bude se zvyšovat minimální mzda, zaručená mzda a také i platy u státních zaměstnanců. Viz nová kalkulačka pro výpočet výplaty od ledna 2024.

Od začátku roku 2024, začne platit několik novinek, které budou mít vliv na výpočet výplaty v zaměstnání. Zaměstnanci se budou nově podílet na placení nemocenského pojištění. Zvýší se minimální mzda. Platy státních zaměstnanců, by se měly zvýšit o zhruba 1000 Kč. Snižuje se limit pro zvýšenou daň z výplaty. A jsou i změny u daňových slev. V následující kalkulačce si můžete spočítat čistou …

Číst více

Dohoda DPP – výpočet výplaty, nárok na dovolenou a další změny 2024

U dohody o provedení práce (DPP) je omezení na maximálně 300 hodin za rok (pro jednu firmu). Při příjmu do 10 000 Kč měsíčně, se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Platí se jen daň 15% (může ale být jen 0 Kč). Od roku 2024 bude u DPP nárok na dovolenou (až 24 hodin za rok).

Dohoda o provedení práce (DPP), je typ pracovní smlouvy, která se ideálně hodí pro různé krátkodobé brigády. U dohody DPP je jenom minimum „papírování“. Pracovat se dá i jen pár hodin. Nebo mít dohodu sjednanou jen na jeden víkend, nebo na jeden týden o prázdninách. Při příjmu do 10 000 Kč se neplatí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Platí se …

Číst více

Kalkulačka mateřské dovolené 2024 – výpočet PPM a podmínky

Na mateřskou mohou mít nárok maminky, které před porodem pracovaly v zaměstnání, nebo i podnikatelky (OSVČ). Nástup na mateřskou dovolenou je 6 – 8 týdnů před porodem. Od 1. ledna 2024, platí nové podmínky pro výpočet mateřské (mění se redukční hranice).

Očekáváte narození potomka v roce 2024? Pak by vás mohlo zajímat, kolik bude mateřská od 1. ledna 2024. A jaké jsou podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Od začátku roku 2024, by měly začít platit změny, které budou zajímat nastávající maminky, i rodiny s dětmi. Pro výpočet mateřské v roce 2024, můžete použít následující kalkulačku PPM. Dozvíte se také, jak je …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2024

Za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele ve výši 60% z hodinové mzdy (výpočet za poslední kalendářní čtvrtletí). Od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti dostáváte nemocenské dávky ve výši 60% z hrubé mzdy. Nárok na placenou nemocenskou je maximálně 380 dní (pouze někdy o 350 dní déle).

Během dočasné pracovní neschopnosti, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (netýká se OSVČ na neschopence). Od 15 dne pracovní neschopnosti vzniká nárok na nemocenské dávky. Na ty mají nárok i živnostníci. V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti. Nebo kolik budete dostávat, od 15 dne na …

Číst více

Kalkulačka: Placená otcovská dovolená pro novopečené tatínky 2024

Tatínek (otec dítěte), má po porodu nárok na 14 dní placené otcovské dovolené. Čerpat ji může během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok mají zaměstnanci a OSVČ, kterým vzniká účast na nemocenském pojištění. Otcovská, je stejně jako mateřská, ve výši 70% z vyměřovacího základu.

Už několik roků mají tatínci, kterým se narodí potomek, nárok na placenou dovolenou. Otcovská dovolená je po dobu 14 kalendářních dní, během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská, je něco jiného, než když je otec dítěte na mateřské nebo rodičovské. Kolik je placená otcovská dovolená pro tatínky v roce 2024 Dávka otcovské poporodní péče, je ve stejné výši jako peněžitá …

Číst více

Minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ v roce 2024

Od 1. ledna 2024, se zvyšují zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ. Minimální sociální pojištění pro OSVČ hlavní, by v roce 2024 mělo být 3 852 Kč. Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ hlavní, by v roce 2024 mělo být 2 968 Kč. Nemocenské pojištění pro OSVČ se zvyšuje na 216 Kč (2,7% z vyměřovacího základu).

Zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ, se zvyšují téměř pravidelně každý rok. Další zvýšení nás tedy čeká hned od začátku roku 2024. Od ledna se zvyšuje jak sociální, tak i zdravotní pojištění. Mění se i řada dalších údajů, které jsou důležité pro podnikatele (OSVČ, živnostníky). V roce 2024, bude zvýšení sociálního pojištění opravdu velké. Může za to vláda, …

Číst více

Kalkulačka OČR – výpočet ošetřovného 2024

Ošetřovné (OČR) je za běžných podmínek ve výši 60% z hrubé mzdy (resp. redukovaného vyměřovacího základu). V roce 2024, platí jen běžné podmínky pro OČR a nárok je pouze po dobu 9 (nebo 16) dní. Jen u dlouhodobého ošetřovného, to může být až 90 dní (platí pro něj odlišné podmínky).

OČR – ošetřování člena rodiny (neboli ošetřovné), je dávka spadající pod nemocenské dávky. Pokud vám onemocní dítě, nebo jiný člen rodiny, pak máte jako zaměstnanec nárok na placenou „neschopenku“. V této kalkulačce si můžete spočítat zvýšené ošetřovné, nebo zde najdete souhrnné informace, o tom kdo má nárok na OČR. Kalkulačka OČR výpočet ošetřovného v roce 2024 V této kalkulačce si …

Číst více

Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet dovolené v hodinách (poměrná část dovolené)

Běžná výměra dovolené v zaměstnání, je 4, 5 nebo 8 týdnů. Za každý „odpracovaný“ týden, je nárok na 1/52 z celkové roční dovolené – viz kalkulačka pro výpočet poměrné části dovolené v roce 2024. Od 1. ledna 2024, mají nárok na dovolenou i pro dohodu DPP a DPČ.

V zaměstnání může vznikat nárok na dovolenou za celý kalendářní rok (pokud v zaměstnání u jednoho zaměstnavatele pracujete celý rok). Nebo i jen na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu (například u nového zaměstnání, kde pracujete jen kratší dobu). Nárok na dovolenou, může vznikat, i když nejste v práci – za neschopenku (pracovní neschopnost), za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, za neplacené volno, nebo …

Číst více