Novela zákoníku práce 2023 – dovolená u dohody, home-office, další změny od 1. 1. 2024

V roce 2023, se projednává větší novela zákoníku práce. Změna zákona, by mohla být schválena už na podzim 2023. Účinnost zákona se plánuje od 1. 1. 2024 (většina změn, začne platit od začátku příštího roku). Novela zákoníku práce, přinese nárok na dovolenou u dohody, nové podmínky pro home-office a další změny.

V roce 2023, schválila vláda větší novelu zákoníku práce. Návrhem na změnu zákona, se nyní zabývá poslanecká sněmovna (aktuální stav schvalování je možné vidět zde). Novela zákoníku práce, by měla být schválena nejpozději během podzimu 2023, a většina navrhovaných změn by měla platit už od začátku příštího roku (od 1. 1. 2024). Hlavní změny – novela zákoníku práce 2023 Změna podmínek …

Číst více

Minimální zálohy sociální a zdravotní pojištění OSVČ (hlavní i vedlejší) v roce 2021

Od 1. 1. 2021 se zvyšují minimální platby na sociální, zdravotní nebo nemocenské pojištění. Změny se týkají OSVČ hlavních i těch vedlejších. Zvyšuje se i minimální zdravotní pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů), nebo limit pro účast na nemocenském pojištění.

Od začátku roku, obvykle dochází ke zvýšení minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění (nebo i nemocenské pojištění), které si musí povinně platit všichni podnikatelé. Nejinak je tomu od začátku doku 2021. Minimální sociální a zdravotní pojištění v roce 2024 V roce 2024, se zvyšuje sociální pojištění (3852 Kč), zdravotní pojištění (2968 Kč) i nemocenské pojištění (168 Kč). Aktuální minimální …

Číst více