Výpověď ze zaměstnání ve zkušební době během neschopenky

Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet dovolené v hodinách (poměrná část dovolené)

On By In Kalkulačky
Běžná výměra dovolené v zaměstnání, je 4, 5 nebo 8 týdnů. Za každý „odpracovaný“ týden, je nárok na 1/52 z celkové roční dovolené – viz kalkulačka pro výpočet poměrné části dovolené v roce 2024. Od 1. ledna 2024, mají nárok na dovolenou i pro dohodu DPP a DPČ.

V zaměstnání může vznikat nárok na dovolenou za celý kalendářní rok (pokud v zaměstnání u jednoho zaměstnavatele pracujete celý rok). Nebo i jen na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu (například u nového zaměstnání, kde pracujete jen kratší dobu). Nárok na dovolenou, může vznikat, i když nejste v práci – za neschopenku (pracovní neschopnost), za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, za neplacené volno, nebo …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet odstupné 2024 – výpověď z pracovního poměru

On By In Kalkulačky, Výplata a podpora
Pokud v zaměstnání dostanete výpověď (např. pro nadbytečnost, z organizačních nebo zdravotních důvodů), tak máte nárok na odstupné. To může být za 1 – 3 měsíce (u zdravotních důvodů až 12 měsíců). Výpočet odstupného se provádí z hrubé mzdy, za poslední 3 měsíce (kalendářní čtvrtletí). Z odstupného platíte pouze daň 15% (nebo 23%). Sociální a zdravotní odvody se neplatí.

Výpověď ze zaměstnání, je jistě velmi nepříjemná životní zkušenost. Pokud ale dostanete výpověď například pro nadbytečnost, z organizačních důvodů, nebo i v jiných případech, pak vám může vznikat nárok alespoň na odstupné. To může být za 1 až 3 měsíce. Ve zvláštních případech dokonce dostanete až za 12 měsíců odstupného. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, na jak vysoké odstupné máte nárok …

Číst více

Výpočet neschopenky 2024 – kalkulačka nemocenské (zvýšení a změny od ledna 2024)

On By In Nemocenské dávky
V roce 2024 může být nárok na zvýšenou nemocenskou (od 1. 1. 2024 platí pro výpočet neschopenky nové redukční hranice). Základní podmínky pro nárok na „placenou neschopenku“ se v roce 2024 nemění. Od 1. 1. 2024, si budou nově zaměstnanci platit nemocenské pojištění.

Od začátku roku 2024, budou platit nové podmínky pro výpočet nemocenské během neschopenky. Jako každý rok, i od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Pro některé „marody“, to bude znamenat vyšší nemocenskou. Od ledna 2024, by si měli zaměstnanci začít platit nemocenské pojištění. Bude se jim strhávat 0,6% z hrubé mzdy (zvýší se povinné odvody státu). …

Číst více

Nemoc ve zkušební době – výpověď a výpočet nemocenské

On By In Informace, Nemocenské dávky
Na placenou neschopenku (nemocenskou) máte nárok už od začátku pracovního poměru, tedy i během zkušební doby. Pokud v zaměstnání pracujete krátce, pro výpočet nemocenské se použije pravděpodobný výdělek. Během prvních 14 dní neschopenky nemůžete dostat výpověď (zrušení pracovního poměru ve zkušební době).

Když nastoupíte do nového zaměstnání, tak jedna z nejméně příjemných věcí, která vás může potkat, je to, když po pár dnech nebo týdnech onemocníte. Jak je to s nárokem na placenou neschopenku ve zkušební době? Kolik dostanete při dočasné pracovní neschopnosti ve zkušební době, a z čeho se to počítá? Může vám dát zaměstnavatel výpověď kvůli nemoci ve zkušební době? Nárok na neschopenku …

Číst více

Novela zákoníku práce 2023 – dovolená u dohody, home-office, další změny od 1. 1. 2024

On By In Informace
V roce 2023, se projednává větší novela zákoníku práce. Změna zákona, by mohla být schválena už na podzim 2023. Účinnost zákona se plánuje od 1. 1. 2024 (většina změn, začne platit od začátku příštího roku). Novela zákoníku práce, přinese nárok na dovolenou u dohody, nové podmínky pro home-office a další změny.

V roce 2023, schválila vláda větší novelu zákoníku práce. Návrhem na změnu zákona, se nyní zabývá poslanecká sněmovna (aktuální stav schvalování je možné vidět zde). Novela zákoníku práce, by měla být schválena nejpozději během podzimu 2023, a většina navrhovaných změn by měla platit už od začátku příštího roku (od 1. 1. 2024). Hlavní změny – novela zákoníku práce 2023 Změna podmínek …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc) 2024

On By In Nemocenské dávky
Prvních 14 dní, platí nemocenskou zaměstnavatel. Náhrada mzdy za nemoc, je 60% z hrubé mzdy (z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku). Nemocenská je aktuálně stále placená od 1 dne neschopenky. Nárok je i ve zkušební době, nebo může být i po skončení zaměstnání.

Během prvních 14 dní na neschopence, dostávají zaměstnanci nemocenskou od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc). Ti, kdo onemocní až po skončení zaměstnání, nebo podnikatelé (OSVČ), ale za první 2 týdny neschopenky nedostanou nic – mají nárok až na nemocenské dávky od 15 dne. Již několik roků, je neschopenka placená hned od prvního dne (dříve byly první 3 dny neplacené). O …

Číst více

Online nebankovní půjčka 50 000 Kč ihned (ještě dnes)

On By In Půjčky - peníze ihned
Okamžitá online půjčka do 50 000 Kč nabízí možnost získat peníze velmi rychle. Do 10 minut se dozvíte, zda splňujete podmínky pro schválení půjčky. Peníze máte k dispozici ještě dnes na účtu v bance a můžete je použít na cokoliv, co chcete. Je to velmi snadné a rychlé.

Máte hluboko do kapsy a sháníte nějakou možnost, jak si rychle půjčit peníze? Pak by vás mohla zajímat nabídka půjčky do 50 000 Kč, kde můžete mít peníze prakticky ihned (ještě dnes na účtu v bance) a použít je na cokoliv chcete. Vše potřebné zde vyřídíte online. Snadno a rychle z pohodlí vašeho domova. Nebankovní online půjčky do 50 000 Kč U této půjčky …

Číst více