Finanční magazín nabízí užitečné kalkulačky a informace z oblasti osobních financí. Sociální dávky, podpora v nezaměstnanosti, nemocenské dávky, výpočet výplaty nebo exekuce. Zjistěte, na co máte nárok v roce 2024.
Aktuálně se řeší větší změna zákoníku práce. Připravuje se prodloužení zkušební doby, nebo změny u výpovědi. Mluví se o zkrácení výpovědí doby jenom na jeden měsíc, nebo dokonce o možnosti výpovědi bez důvodu. Jedna z připravovaných změn, se týká i dětské práce. Nově by mohly na brigádu děti už od 14 roků. Ale jenom o letních prázdninách. Nyní mohou dětí pracovat …
Číst více
Na začátku února 2024, bude vláda schvalovat návrh na změnu zákoníku práce. K poslední velké změně došlo v minulém roce (změna zákoníku práce od října 2023). Mezi hlavní změny, patří zavedení pravidelné valorizace minimální mzdy (tak aby byla na úrovni 45% průměrné mzdy), změní se zaručená mzda (nově jenom 4 úrovně), změní se platové tarify, zruší se povinnost vytvářet písemný rozpis dovolené, …
Číst více
Během roku 2023, prosadila vláda velký konsolidační balíček, která toho mění opravdu hodně. Většina změn, začne platit už do začátku roku 2024. Změny, které se mají týkat placení sociálního pojištění u dohody o provedení práce (DPP), ale budou platit až od 1. července 2024. U dohody o provedení práce (DPP), kde se nyní platí pojištění při příjmu nad 10 000 Kč, …
Číst více
Od ledna 2024, se bude zvyšovat minimální výplata. Minimální hrubá mzda vzroste o 1600 Kč. Zvýší se i minimální hodinová mzda (což má dopad i na dohody DPP a DPČ). A bude se zvyšovat i zaručená mzda. Ta se ale zvýší jenom částečně. Kdo bude mít v roce 2024 vyšší výplatu a o kolik? Zvýšení minimální hrubé mzdy od ledna 2024 …
Číst více
Od začátku roku 2024, se mění některé podmínky pro výpočet čisté mzdy (výplaty v zaměstnání). Z výplaty se nově bude platit nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy), ruší se některé daňové slevy, snižuje se limit pro zvýšenou daň z výplaty, a řada dalších změn. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik bude vaše čistá mzda v roce 2024. V doprovodném …
Číst více
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se často využívá pro různé brigády, přivýdělky, nebo i jako alternativa ke zkráceným úvazkům v zaměstnání. Pro DPČ platí zjednodušené podmínky (není zde taková ochrana jako u pracovního poměru – například výpovědní lhůta, je jen 15 dní). Na rozdíl od dohody o provedení práce (DPP), není u DPČ omezení na 300 hodin za rok. Na DPČ …
Číst více
Od začátku roku 2024, začne platit několik novinek, které budou mít vliv na výpočet výplaty v zaměstnání. Zaměstnanci se budou nově podílet na placení nemocenského pojištění. Zvýší se minimální mzda. Platy státních zaměstnanců, by se měly zvýšit o zhruba 1000 Kč. Snižuje se limit pro zvýšenou daň z výplaty. A jsou i změny u daňových slev. V následující kalkulačce si můžete spočítat čistou …
Číst více
Dohoda o provedení práce (DPP), je typ pracovní smlouvy, která se ideálně hodí pro různé krátkodobé brigády. U dohody DPP je jenom minimum „papírování“. Pracovat se dá i jen pár hodin. Nebo mít dohodu sjednanou jen na jeden víkend, nebo na jeden týden o prázdninách. Při příjmu do 10 000 Kč se neplatí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Platí se …
Číst více