Vláda v čele s premiérem Babišem slíbila, že by se od ledna 2021 mohla zrušit superhrubá mzda. Výpočet daně z výplaty u zaměstnanců by se tím změnil. Daně by se počítaly jen z hrubé mzdy a byly by ve výši 15% (pro většinu zaměstnanců) nebo 23% (u těch kdo mají nad cca 110 tisíc korun měsíce).
Pro běžného zaměstnance, by zrušení superhrubé mzdy od začátku roku 2021, znamenalo zvýšení čisté mzdy o minimálně 1000 Kč (viz tabulka nebo kalkulačka níže). Pro většinu zaměstnanců i o podstatně vyšší částku.
Kalkulačka čistá mzda – výpočet výplaty 2024
Od 1. ledna 2024, začíná platit velké množství změn. Část jsou pravidelné každoroční změny, další novinky přináší vládní konsolidační balíček:
- Bude se zvyšovat minimální mzda (a zaručená mzda)
- Budou se zvyšovat platy u státních zaměstnanců
- Z výplaty se nově bude strhávat nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy)
- Zvýšená daň z výplaty (23%) se bude platit při příjmu nad 131 901 Kč
- Mění se některé daňové slevy
Nová kalkulačka: Výpočet čisté mzdy v roce 2021 (po zrušení superhrubé mzdy)
V této nové kalkulačce, si můžete spočítat, kolik bude vaše čistá mzda od 1.1.20201 (pokud dojde ke zrušení superhrubé mzdy).
Co je to superhrubá mzda?
Superhrubá mzda je hodně „podivná“ konstrukce, která je poměrně unikátní (nikde jinde v zahraničí nemají takto složitý výpočet daně ze mzdy).
Zatímco zdravotní a sociální pojištění se počítá z hrubé mzdy, daň se počítá ze superhrubé mzdy. Superhrubá mzda je součet:
- Hrubá mzda zaměstnance
- Sociální pojištění zaplacené zaměstnavatelem
- Zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem
Pokud bychom měli zaměstnance s průměrnou hrubou mzdou 35 000 Kč:
- Hrubá mzda = 35 000 Kč
- Sociální pojištění zaplacené zaměstnavatelem (24,8% z hrubé mzdy) = 8 680 Kč
- Zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem (9% z hrubé mzdy) = 3 150 Kč
- Superhrubá mzda = 46 830 (daň 15% je pak 7035 Kč)
Pro výpočet daně 15%, se pak superhrubá mzda ještě zaokrouhlí na celé stokoruny směrem nahoru.
Daň z výplaty se tedy vypočítá z částky 46 900 Kč. Tedy z částky, která je o třetinu vyšší než reálná hrubá mzda (v praxi je to téměř dvojnásobek toho, co je pak čistá výplata).
Kdy vznikla superhrubá mzda a proč se ruší?
Superhrubá mzda vznikla během finanční krize v roce 2008. Tehdy stát hledal způsob, jak zvýšit příjem do státního rozpočtu a vymyslel tuhle „divnou“ konstrukci.
Superhrubá mzda je poměrně složitá, a jen málokdo rozumí tomu, jak se počítá. Navíc není tak moc vidět. Kdyby měli lidé na výplatní pásce sumu 49 000 Kč za měsíc, jako „hrubou mzdu“ a k tomu čistou mzdu 26 000 Kč, tak by se jim to moc nelíbilo. Takto tam ale vidí hrubou mzdu 35 000 Kč, a to už jim tolik nevadí.
Zrušení superhrubé mzdy během epidemie COVID
Zrušení superhrubé mzdy je tedy správné a logické. Je ale otázka, jestli je nyní správné načasování?
Vzhledem k druhé vlně epidemie, se snad každému budou hodit nějaké peníze navíc. Viz tabulka níže, pro většinu zaměstnanců znamená zrušení superhrubé mzdy, poměrně výrazné zvýšení čistého příjmu. A to se hodí vždy.
Vláda sice argumentuje tím, že zrušení superhrubé mzdy podpoří ekonomiku. O tom se dá dost pochybovat. Možná by to platilo, pokud by nebyla podzimní epidemie koronaviru. Jaro bylo sice pro spoustu lidí v ČR finančně náročné, ale pak se to začalo lepšit. Podzim ale jasně ukazuje, že to s epidemií COVID nebude až tak snadné.
Myslím, že skoro každý rozumný člověk, nyní odkládá veškeré zbytné výdaje na pozdější dobu. Nikdo totiž netuší, jestli se situace zlepší ještě do konce roku 2020, nebo jestli to celé bude pokračovat i v roce 2021.
Podle kvalifikovaných odhadů by zrušení superhrubé mzdy, mohlo znamenat „sekeru“ pro státní rozpočet ve výši 80 – 100 miliard korun. To není zrovna málo. Zvláště s ohledem na to, že státní rozpočet na rok 2021, je plánován se schodkem 300 miliard (bez započítání zrušení superhrubé mzdy).
Zvýšení čisté výplaty pro zaměstnance od ledna 2021
Zrušení superhrubé mzdy již prošlo v parlamentu prvním čtením. Nyní zákon postupuje do druhého čtení. Je docela pravděpodobné, že superhrubá mzda bude do konce roku 2020 zrušena, takže od 1. 1. 2020 se všem zaměstnanců, zvýší čistá mzda. A to jak těm, co pracují za minimální mzdu, tak i všem ostatním.
Pokud bude vše schváleno, pak by se změna projevila už v lednové výplatě. Viz následující tabulka, jak by se mohla zvýšit čistá mzda.
Tabulka: čistá mzda v roce 2021 (po zrušení superhrubé mzdy)
| Hrubá mzda | Čistá výplata 2020 | Čistá výplata 2021 | Rozdíl |
|---|---|---|---|
| 20 000 Kč | 15 850 Kč | 16 864 Kč | 1 014 Kč |
| 25 000 Kč | 19 295 Kč | 20 563 Kč | 1 268 Kč |
| 30 000 Kč | 22 740 Kč | 24 261 Kč | 1 521 Kč |
| 35 000 Kč | 26 185 Kč | 27 960 Kč | 1 775 Kč |
| 40 000 Kč | 29 630 Kč | 31 658 Kč | 2 028 Kč |
| 45 000 Kč | 33 075 Kč | 35 357 Kč | 2 282 Kč |
| 50 000 Kč | 36 535 Kč | 39 070 Kč | 2 535 Kč |
| 55 000 Kč | 39 980 Kč | 42 769 Kč | 2 789 Kč |
| 60 000 Kč | 43 425 Kč | 46 467 Kč | 3 042 Kč |
| 65 000 Kč | 46 870 Kč | 50 166 Kč | 3 296 Kč |
V tabulce čisté mzdy pro rok 2021, je započítána pouze základní daňová sleva na poplatníka (2070 Kč měsíčně). Pro zaměstnance, který má dítě (děti) nebo má nárok na další daňové slevy, může výpočet vypadat jinak.
Je také možné, že se daňové slevy v roce 2021 ještě změní. Z vlády a od některých poslanců, zaznívají názory, že by se některé daňové slevy mohly zvýšit. Je pravda, že daňové slevy (s výjimkou těch na dítě), se už několik roků neměnily a neodpovídají tak inflaci a reálné ekonomice.
Výše uvedené výpočty v tabulce čisté mzdy pro rok 2021 je tedy nutné brát jen jako orientační výpočet, jak by to mohlo vypadat od ledna 2021.
