Během roku 2023, prosadila vláda velký konsolidační balíček, která toho mění opravdu hodně. Většina změn, začne platit už do začátku roku 2024. Změny, které se mají týkat placení sociálního pojištění u dohody o provedení práce (DPP), ale budou platit až od 1. července 2024. U dohody o provedení práce (DPP), kde se nyní platí pojištění při příjmu nad 10 000 Kč, …
Číst víceNárok na dovolenou u dohody DPP a DPČ 2024
Výpočet výplaty 2024 – Brigáda na dohodu DPČ (daně, sociální, zdravotní)
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se často využívá pro různé brigády, přivýdělky, nebo i jako alternativa ke zkráceným úvazkům v zaměstnání. Pro DPČ platí zjednodušené podmínky (není zde taková ochrana jako u pracovního poměru – například výpovědní lhůta, je jen 15 dní). Na rozdíl od dohody o provedení práce (DPP), není u DPČ omezení na 300 hodin za rok. Na DPČ …
Číst víceDohoda DPP – výpočet výplaty, nárok na dovolenou a další změny 2024
Dohoda o provedení práce (DPP), je typ pracovní smlouvy, která se ideálně hodí pro různé krátkodobé brigády. U dohody DPP je jenom minimum „papírování“. Pracovat se dá i jen pár hodin. Nebo mít dohodu sjednanou jen na jeden víkend, nebo na jeden týden o prázdninách. Při příjmu do 10 000 Kč se neplatí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Platí se …
Číst víceNovela zákoníku práce 2023 – dovolená u dohody, home-office, další změny od 1. 1. 2024
V roce 2023, schválila vláda větší novelu zákoníku práce. Návrhem na změnu zákona, se nyní zabývá poslanecká sněmovna (aktuální stav schvalování je možné vidět zde). Novela zákoníku práce, by měla být schválena nejpozději během podzimu 2023, a většina navrhovaných změn by měla platit už od začátku příštího roku (od 1. 1. 2024). Hlavní změny – novela zákoníku práce 2023 Změna podmínek …
Číst více