Výpověď z pracovního poměru a nárok na odstupné

Kalkulačka dovolená 2023: Výpočet dovolené v hodinách (poměrná část dovolené)

On By In Kalkulačky
Běžná výměra dovolené v zaměstnání, je 4, 5 nebo 8 týdnů. Za každý „odpracovaný“ týden, je nárok na 1/52 z celkové roční dovolené – viz kalkulačka pro výpočet poměrné části dovolené v roce 2023. V roce 2023 se schvaluje novela zákoníku práce – nárok na dovolenou i pro dohodu DPP a DPČ.

V zaměstnání může vznikat nárok na dovolenou za celý kalendářní rok (pokud v zaměstnání u jednoho zaměstnavatele pracujete celý rok). Nebo i jen na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu (například u nového zaměstnání, kde pracujete jen kratší dobu). Nárok na dovolenou, může vznikat, i když nejste v práci – za neschopenku (pracovní neschopnost), za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, za neplacené volno, nebo …

Číst více

Kalkulačka: Výpočet odstupné 2023 – výpověď z pracovního poměru

On By In Kalkulačky, Výplata a podpora
Pokud v zaměstnání dostanete výpověď (např. pro nadbytečnost, z organizačních nebo zdravotních důvodů), tak máte nárok na odstupné. To může být za 1 – 3 měsíce (u zdravotních důvodů až 12 měsíců). Výpočet odstupného se provádí z hrubé mzdy, za poslední 3 měsíce (kalendářní čtvrtletí). Z odstupného platíte pouze daň 15% (nebo 23%). Sociální a zdravotní odvody se neplatí.

Výpověď ze zaměstnání, je jistě velmi nepříjemná životní zkušenost. Pokud ale dostanete výpověď například pro nadbytečnost, z organizačních důvodů, nebo i v jiných případech, pak vám může vznikat nárok alespoň na odstupné. To může být za 1 až 3 měsíce. Ve zvláštních případech dokonce dostanete až za 12 měsíců odstupného. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, na jak vysoké odstupné máte nárok …

Číst více