Kalkulačka: Výpočet odstupné 2021 – výpověď z pracovního poměru

Pokud v zaměstnání dostanete výpověď (např. pro nadbytečnost, z organizačních nebo zdravotních důvodů), tak máte nárok na odstupné. To může být za 1 – 3 měsíce (u zdravotních důvodů až 12 měsíců). Výpočet odstupného se provádí z hrubé mzdy, za poslední 3 měsíce (kalendářní čtvrtletí). Z odstupného platíte pouze daň 15% (nebo 23%). Sociální a zdravotní odvody se neplatí.

Výpověď ze zaměstnání, je jistě velmi nepříjemná životní zkušenost. Pokud ale dostanete výpověď například pro nadbytečnost, z organizačních důvodů, nebo i v jiných případech, pak vám může vznikat nárok alespoň na odstupné. To může být za 1 až 3 měsíce. Ve zvláštních případech dokonce dostanete až za 12 měsíců odstupného. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, na jak vysoké odstupné máte nárok v roce …

Číst více

Jak se registrovat na Úřadu práce? A kdy je nárok na podporu?

Po skončení zaměstnání se můžete jít zaregistrovat na Úřad práce. Můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Má to i další výhody (stát za vás platí zdravotní pojištění). Má to i určité „nevýhody“ (máte omezenou možnost přivýdělku a musíte plnit řadu povinností).

Když přijdete o zaměstnání (nebo ukončíte/přerušíte podnikání jako OSVČ), můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Abyste ji dostali, musíte se zaregistrovat na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Kromě toho je potřeba splnit i další podmínky. Musím jít na Úřad práce po skončení zaměstnání? Na úvod je nutné říct, že po skončení zaměstnání rozhodně nemáte povinnost chodit na Úřad práce. …

Číst více

Výpočet podpory v nezaměstnanosti pro živnostníky (OSVČ – kalkulačka 2021)

Na podporu v nezaměstnanosti má OSVČ (živnostník) nárok při ukončení nebo přerušení podnikání. Podmínky jsou podobné jako u podpory pro zaměstnance. Maximální podpora v nezaměstnanosti je v roce 2020 ve výši 20 075 Kč.

Na podporu v nezaměstnanosti mohou mít nárok i živnostníci (OSVČ), při přerušení nebo ukončení podnikání. Podmínky pro nárok, a výpočet výše podpory v nezaměstnanosti, je u OSVČ podobné, jako u zaměstnanců. I zde je podmínka minimálně 12 měsíců předchozího podnikání za poslední 2 roky (nebo zaměstnání, nebo kombinace). Výše podpory se pak liší podle délky jejího vyplácení (délka je pak závislá na …

Číst více