Kalkulačka: Výpočet odstupné 2024 – výpověď z pracovního poměru

Pokud v zaměstnání dostanete výpověď (např. pro nadbytečnost, z organizačních nebo zdravotních důvodů), tak máte nárok na odstupné. To může být za 1 – 3 měsíce (u zdravotních důvodů až 12 měsíců). Výpočet odstupného se provádí z hrubé mzdy, za poslední 3 měsíce (kalendářní čtvrtletí). Z odstupného platíte pouze daň 15% (nebo 23%). Sociální a zdravotní odvody se neplatí.

Výpověď ze zaměstnání, je jistě velmi nepříjemná životní zkušenost. Pokud ale dostanete výpověď například pro nadbytečnost, z organizačních důvodů, nebo i v jiných případech, pak vám může vznikat nárok alespoň na odstupné. To může být za 1 až 3 měsíce. Ve zvláštních případech dokonce dostanete až za 12 měsíců odstupného. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, na jak vysoké odstupné máte nárok …

Číst více

Novela zákoníku práce 2023 – dovolená u dohody, home-office, další změny od 1. 1. 2024

V roce 2023, se projednává větší novela zákoníku práce. Změna zákona, by mohla být schválena už na podzim 2023. Účinnost zákona se plánuje od 1. 1. 2024 (většina změn, začne platit od začátku příštího roku). Novela zákoníku práce, přinese nárok na dovolenou u dohody, nové podmínky pro home-office a další změny.

V roce 2023, schválila vláda větší novelu zákoníku práce. Návrhem na změnu zákona, se nyní zabývá poslanecká sněmovna (aktuální stav schvalování je možné vidět zde). Novela zákoníku práce, by měla být schválena nejpozději během podzimu 2023, a většina navrhovaných změn by měla platit už od začátku příštího roku (od 1. 1. 2024). Hlavní změny – novela zákoníku práce 2023 Změna podmínek …

Číst více