Finanční magazín nabízí užitečné kalkulačky a informace z oblasti osobních financí. Sociální dávky, podpora v nezaměstnanosti, nemocenské dávky, výpočet výplaty nebo exekuce. Zjistěte, na co máte nárok v roce 2024.
Otcovská dovolená, je placené volno, na které má nárok muž (otec dítěte), během prvních 6 týdnů po porodu. Aktuálně je maximální délka otcovské dovolené 14 kalendářních dní (2 týdny). Nárok je hned po porodu (i když je ještě žena a dítě v porodnici), nebo při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů (při adopci). Od 1. 1. 2024, se zvyšují …
Číst více
Od začátku roku 2024, začne platit několik novinek, které budou mít vliv na výpočet výplaty v zaměstnání. Zaměstnanci se budou nově podílet na placení nemocenského pojištění. Zvýší se minimální mzda. Platy státních zaměstnanců, by se měly zvýšit o zhruba 1000 Kč. Snižuje se limit pro zvýšenou daň z výplaty. A jsou i změny u daňových slev. V následující kalkulačce si můžete spočítat čistou …
Číst více
Během dočasné pracovní neschopnosti, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (netýká se OSVČ na neschopence). Od 15 dne pracovní neschopnosti vzniká nárok na nemocenské dávky. Na ty mají nárok i živnostníci. V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti. Nebo kolik budete dostávat, od 15 dne na …
Číst více
OČR – ošetřování člena rodiny (neboli ošetřovné), je dávka spadající pod nemocenské dávky. Pokud vám onemocní dítě, nebo jiný člen rodiny, pak máte jako zaměstnanec nárok na placenou „neschopenku“. V této kalkulačce si můžete spočítat zvýšené ošetřovné, nebo zde najdete souhrnné informace, o tom kdo má nárok na OČR. Kalkulačka OČR výpočet ošetřovného v roce 2024 V této kalkulačce si …
Číst více
V zaměstnání může vznikat nárok na dovolenou za celý kalendářní rok (pokud v zaměstnání u jednoho zaměstnavatele pracujete celý rok). Nebo i jen na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu (například u nového zaměstnání, kde pracujete jen kratší dobu). Nárok na dovolenou, může vznikat, i když nejste v práci – za neschopenku (pracovní neschopnost), za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, za neplacené volno, nebo …
Číst více
Na začátku roku 2024, se změní podmínky, pro výpočet exekuce na mzdu (plat či jiný příjem). Od 1. 1. 2024 se mění nezabavitelná částka při exekuci (nebo i insolvenci). Od ledna se mění se normativní náklady na bydlení. Životní a existenční minimum ale zůstává zatím stejné, jako v předchozím roce. Změna výpočtu nezabavitelné částky v roce 2024 Od 1. 1. …
Číst více
Životní a existenční minimum, se naposledy zvyšovalo na začátku roku 2023. Pro rok 2024, zatím nebylo schváleno žádné zvýšení životního a existenčního minima, a zatím tedy platí stále stejné částky, jako i v předchozím roce. Životní (a existenční) minimum, je poměrně zásadní údaj, pro celou oblast sociálních dávek. Ovlivňuje mimo jiné to, kolik lidí má nárok na sociální dávky, a …
Číst více
Výpověď ze zaměstnání, je jistě velmi nepříjemná životní zkušenost. Pokud ale dostanete výpověď například pro nadbytečnost, z organizačních důvodů, nebo i v jiných případech, pak vám může vznikat nárok alespoň na odstupné. To může být za 1 až 3 měsíce. Ve zvláštních případech dokonce dostanete až za 12 měsíců odstupného. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, na jak vysoké odstupné máte nárok …
Číst více