Na začátku února 2024, bude vláda schvalovat návrh na změnu zákoníku práce. K poslední velké změně došlo v minulém roce (změna zákoníku práce od října 2023). Mezi hlavní změny, patří zavedení pravidelné valorizace minimální mzdy (tak aby byla na úrovni 45% průměrné mzdy), změní se zaručená mzda (nově jenom 4 úrovně), změní se platové tarify, zruší se povinnost vytvářet písemný rozpis dovolené, …
Číst víceNovela zákoníku práce 2024 – změní se minimální a zaručená mzda, platové tarify (a další změny)
