Převedení nevybrané dovolené do dalšího roku

V zaměstnání může vznikat nárok na dovolenou za celý kalendářní rok (pokud v zaměstnání u jednoho zaměstnavatele pracujete celý rok). Nebo i jen na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu (například u nového zaměstnání, kde pracujete jen kratší dobu). Nárok na dovolenou, může vznikat, i když nejste v práci – za neschopenku (pracovní neschopnost), za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, za neplacené volno, nebo …

Číst více